2.1.2.1. Cơ cấu tổ chức.
Toàn chi nhánh có 18 cán bộ công nhân viên, Nam là 12 ngời,Nữ 6 ngời, trình độ đại học 3 ngời chiến 16,6% trung học 14 ngời chiếm 66,1% ,bảo vệ 1 ngời.Đồng chí Giám Đốc chỉ đạo chung , trụ sở đặt tại trung tâm thị trấn. Căn cứ vào trình độ chuyên môn. Bố trí hợp lý công việc giữa 2 phòng tại chi nhánh nh sau:
Bảng 1:Cơ cấu tổ chức,phòng ban và các cán bộ nhân viên tại ngân hàng. Chức vụ
Phòng ban
Tổng số Giám Đốc Phó Giám Đốc
Ban Giám Đốc 3 Ngời 1 Ngời 2 ngời
Phòng Kế Hoạch
Kinh Doanh 9 Ngời Phòng Kế Toán
Ngân Quỹ 6 Ngời
+Phòng tín dụng tổng hợp: đợc bố trí 9 ngời do đồng chí Phó Giám Đốc
trực tiếp chỉ đạo, 1 đồng chí Phó Trởng Phòng và 8 Cán Bộ Tín Dụng nam.bố trí đợc cán bộ tín dụng toàn là nam rất thuận lợi vì đi cơ sở rất phức tạp cụ thể là công việc nh: Thẩm định, kiểm tra sử dụng vốn vay,Thu Nợ ,xử lý nợ,huy động vốn…. hoàn toàn độc lập . chi phí cho 1 món vay cao hơn so với các vùng khác ở miền xuôi và các thành phố.
+ Phòng kế toán-ngân quỹ: Đợc biên chế 6 ngời do 1 đồng chí phó giám đốc trực tiếp chỉ đạo phòng có 1 trởng Phòng kế toán,1 Phó Phòng và 2 kế toán viên,1 kiểm tra viên , 1 thủ quỹ ,1 bảo vệ kiêm hành chính lái xe. Trình độ cán bộ toàn chi nhánh đã đợc đào tạo 100% qua lớp tin học cơ bản đáp ứng đợc yêu cầu công việc hàng ngày.
Hoạt động tiền tệ,tín dụng thanh toán và dịch vụ của ngân hàng Huyện đã góp phần tăng trởng kinh tế, bình ổn giá cả,lu thông hàng hoá.cung ứng đủ lợng tiền mặt tại địa phơng.
Ra đời trong những năm nền kinh tế đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ, xu thế hội nhập kinh tế ngày càng tiến gần do vậy ngay từ khi mới thành lập NH đã dự kiến mô hình tổ chức gồm các phòng ban:
- Ban giám đốc
- Phòng kế hoạch kinh doanh - Phòng kế toán- ngân quỹ