II. Kiến nghị nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty In
1. Kiến nghị với Nhà nước:
- Tăng cường củng cố các quy định về luật đối với người lao động, trao quyền cho các doanh nghiệp quyền kí kết hợp đồng với người lao động theo đúng hướng dẫn của nhà nước. Tạo điều kiện cho doanh nghiệp tự mình làm chủ tránh lệ thuộc quá nhiều vào sự bao cấp của nhà nước.
- Có những chính sách đầu tư phát triền khoa học công nghệ một cách hợp lý, trợ giúp cho doanh nghiệp trang bị thêm máy móc thiết bị công nghệ hiện đại nhằm tạo điều kiện giúp cho doanh nghiệp nâng cao năng suất lao động, giảm hao phí lao động sống.
- Cơ sở vật chất hạ tầng của công ty còn nhiều hạn chế và đã quá cũ kỹ, không còn đủ tiêu chuẩn để phục vụ cho việc kinh doanh sản xuất lâu dài, do đó Nhà nước cần có những chinh sách hỗ trợ cho công ty như cho vay vốn hay trợ giúp từ các nước phát triển về máy móc thiết bị theo diện trợ cấp không hoàn lại…
- Trợ giúp cho doanh nghiệp tăng cường đầu tư cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, nhất là với hệ thống các trường dạy nghề và hướng nghiệp. Mở thêm nhiều trường dạy nghề và hướng nghiệp sẽ tạo điều kiện giúp cho doanh nghiệp giảm bớt được chi phí đào tạo lại nguồn nhân lực.
- Tiếp tục hoàn thiện chiến lược và các chính sách phát triển kinh tế cũng như nguồn nhân lực của đất nước. Đặc biệt là chính sách đào tạo bồi dưỡng cán bộ và chính sách thu hút người được đào tạo về những nơi mà thỏa mãn được những yêu cầu về công việc của người lao động cũng như các chế độ đãi ngộ.