Làm phát sinh mâu thuẫn giữa chủ đầu tư vàng ười lao động; giữa chủđầu tư và đối tác trong nước.

Một phần của tài liệu Tác động và giải pháp kiểm soát dòng vốn đầu tư nước ngoài vào Việt nam (Trang 39 - 40)

V ốn đăng ký Tốc đột ăng trưởng (%)

2.1.3.4 Làm phát sinh mâu thuẫn giữa chủ đầu tư vàng ười lao động; giữa chủđầu tư và đối tác trong nước.

Nguyên nhân của sự phát sinh mâu thuẫn là do cĩ sự khác biệt về ngơn ngữ, văn hĩa, phong cách quản lý…Nhưng suy cho cùng cơ bản vẫn là sự xung đột về lợi ích. Sự mâu thuẫn giữa chủđầu tư và người lao động tựu trung là do thái độ khơng tuân thủ luật lao động Việt Nam của nhà đầu tư nước ngồi một cách đầy đủ. Tình trạng chậm trễ trong vấn đề áp dụng mức lương mới do luật quy định, ký hợp đồng thời vụ cho các cơng việc cĩ tính chất thường xuyên, tăng ca quá số giờ quy định và trả cơng khơng thỏa đáng …xảy ra ở nhiều doanh nghiệp. Thậm chí cĩ nhiều đơn vị

cịn đối xử thơ bạo, thiếu tơn trọng và sa thải tùy tiện người làm cơng. Đơn cử như

cơng ty Sài Gịn River Side (theo báo Người lao động ngày 21-12-1999) giám đốc

đánh cơng nhân. Mới đây nhất là vụ sa thải 24 lao động mà khơng cĩ lý do chính

đáng ở khách sạn Horison Hà Nội (thuộc Cty Global Toserco - liên doanh giữa Hà Nội Toserco và Tập đồn Global Indonesia)[26].

Chính những sự vi phạm trên, mà gần hai năm trở lại đây nhiều cuộc đình cơng của cơng nhân nổ ra ở nhiều nơi, đặc biệt là Bình Dương, Đồng Nai và Tp. Hồ

Chí Minh (năm 2006, Tp. Hồ Chí Minh xảy ra 115 vụ đình cơng, Bình Dương: vụ đình cơng lớn của hơn 3000 cơng nhân ở Cơng ty Green River Wood & Lumber Việt Nam từ ngày 9 đến ngày 14 tháng 03 năm 2007). Điều này gây thiệt hại cho chính cả cơng ty và người lao động. Nếu khơng cĩ giải pháp căn cơ, nĩ sẽ nổ ra thường xuyên ở diện rộng, gây ảnh hưởng xấu đến sản xuất cũng như gây tâm lý hoang mang cho nhà đầu tư. Điều này đặt ra cho chính quyền địa phương kết hợp với doanh nghiệp để tìm ra giải pháp mang tính chất lâu dài, làm dung hịa lợi ích giữa chủđầu tư và người lao động.

Về mâu thuẫn giữa nhà đầu tư và đối tác trong nước xảy ra chủ yếu ở các cơng ty liên doanh. Nguyên nhân chính vẫn là sự mâu thuẫn trong điều hành và phân chia quyền lực, cũng như mâu thuẫn về lợi ích của các bên liên doanh. Đơn cử là vụ bất

đồng quan điểm về tăng vốn xảy ra ở cơng ty liên doanh Coca - Cola Chương Dương và cuối cùng là sựđổ vỡ liên doanh trên.

Một phần của tài liệu Tác động và giải pháp kiểm soát dòng vốn đầu tư nước ngoài vào Việt nam (Trang 39 - 40)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(82 trang)