L ập quy hoạch khu cơng nghiệp, cụm cơng nghiệp trên tồn địa bàn Thành phố tạo ổn định cho nguồn lao động

Một phần của tài liệu THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG CÔNG NHÂN TRO G CÁC KHU CÔNG NGHIỆP, KHU CHẾ XUẤT TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM TĂNG CƯỜNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI (Trang 73 - 74)

2005 2010Nhu cầu lao động theo

3.3.2.4. L ập quy hoạch khu cơng nghiệp, cụm cơng nghiệp trên tồn địa bàn Thành phố tạo ổn định cho nguồn lao động

Thành ph to n định cho ngun lao động

Hiện trên địa bàn Thành phố đặc biệt ở các quận huyện khơng thuộc khu vực trung tâm (quận 9, 12, huyện Hốc Mơn, Bình Chánh, Củ Chi) hầu như luơn trong tình trạng đất nằm đợi quy hoạch để làm khu cơng nghiệp. Điều này ảnh hưởng đến tâm lý bất ổn định của cư dân tại các vùng đĩ. Nhằm xác định vị trí, định hướng khơng gian phát triển các ngành kinh tế, các khu cơng nghiệp nên hình thành theo quy hoạch và xác định số lao động cần giải quyết việc làm do thu hẹp diện tích đất đai. Do quá trình đơ thị hố thì lãnh đạo Thành phố phải tính tốn cân đối

để cĩ thể quy hoạch thành các cụm cơng nghiệp theo lợi thế của mỗi vùng trước hết là giải quyết tình trạng việc làm cho lao động tại đĩ, mặt khác hạn chế tình trạng di chuyển quá lớn giữa các vùng. Để giải quyết vấn đề này, chính sách và cơ cấu đầu tư trong những năm tới phải cĩ sự

thay đổi, cĩ chọn lọc nhằm đưa lại hiệu quả kinh tế cao hơn. Chẳng hạn quy hoạch thành cụm cơng nghiệp ở Quận 9 và Thủ Đức (giải quyết lao động tại đây và các vùng lân cận); cụm khu cơng nghiệp Tân Bình, Bình Chánh, Tân Phú; cụm cơng nghiệp gồm Quận 12 và huyện Hốc Mơn. Qua đĩ nhằm bình định hĩa nguồn lao động tạo tâm lý an tâm để họ cĩ thể tồn tâm tồn lực tham gia vào sản xuất ngay chính tại lãnh địa mình cùng với người thân và tập quán sinh hoạt của họ.

Phần phân tích ở chương 2 cũng cho ta thấy hiện nay nguồn lao động cơng nhân tại các KCN/KCX chiếm một tỷ trọng đáng kể là lao động nhập cư, bên cạnh mặt tích cực thì đội ngũ

này cũng đang gây sức ép về việc làm và nhiều vấn đề kinh tế xã hội khác. Để giải quyết vấn đề

này thì Thành phố cần cĩ chính sách trợ giúp, kích thích các địa phương nhận người nhập cư

trong việc xây dựng cơ sở hạ tầng tuỳ theo quy mơ chuyển cư và mức độ thu hút lao động tại đĩ, tạo sự an tâm cho người chuyển cư tới nơi ở mới. Đồng thời cần thiết phải cĩ những giải pháp

để kiềm chế dịng nhập cư, khơng cho diễn ra ồ ạt và ở mức độ cĩ thể quản lý, khống chế và

ăn theo người lao động (bố, mẹ, vợ, con); giải toả những “khu dân cư” tự phát, những nhà tạm

được dựng trên các khu đất chiếm để cho thuê kiếm lợi. Ngồi ra các quận, các phường thuộc khu vực nội thành phải quản lý dân cưđịa phương mình thường xuyên và sâu sát để cĩ thể nắm

được số lao động nhập cư, nghề nghiệp, nơi làm việc, tình trạng cơng ăn việc làm. Qua đĩ cĩ thể

nắm được sự phân bố của lao động nhập cư trên địa bàn và những biến động lớn của tình hình nhập cư mà chủđộng lập lại được các cân đối lớn về kinh tế xã hội khi cần thiết.

3.3.2.5. S dng tng hp nhiu ngun tài chính để h tr đào to, khuyến khích người hc ngh, chuyn đổi ngành ngh sn xut phù hp vi tiến trình CNH,HĐH.

Một phần của tài liệu THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG CÔNG NHÂN TRO G CÁC KHU CÔNG NGHIỆP, KHU CHẾ XUẤT TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM TĂNG CƯỜNG THU HÚT VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI (Trang 73 - 74)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(83 trang)