Mua nguyên liệu
4.4.2 đối với doanh nghiệp
định hướng ựúng và xây dựng chiến lược phù hợp với sự phát triển của TMđT tại quốc gia mà doanh nghiệp ựang hoạt ựộng. Việc phát triển kinh doanh trực tiếp hay kinh doanh TMđT luôn phải ựược xây dựng phù hợp với môi trường và luật pháp của từng nước. Do ựó, cần hiểu và xây dựng giải pháp kinh doanh phù hợp, tạo tiền ựề cho sự vận ựộng và phát triển một cách bền vững.
Tăng cường nguồn nhân lực về thương mại ựiện tử. Doanh nghiệp ở nước ta nói chung và công ty GOL nói riêng ựã triển khai ứng dụng thương mại ựiện tử ở mức ựộ khác nhau và ựầu tư cho phát triển nhân sự về thương mại ựiện tử. điều ựó góp phần nâng cao hiệu quả ựầu tư và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Một số biện pháp như cử cán bộ tham gia chương trình ựào tạo, khoá tập huấn do cơ quan quản lý nhà nước tổ chức, có thể tham khảo tài liệu hướng dẫn trực tuyến, học hỏi kinh nghiệm doanh nghiệp khác, mời giảng viên về giảng dạy, tự ựào tạo theo chương trình của doanh nghiệp, liên kết với các trường, cơ sở ựào tạo ựể sử dụng nguồn nhân lực ựó.
Tăng cường ựầu tư cơ sở hạ tầng, công nghệ kỹ thuật cho thương mại ựiện tử góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh. đầu tư cho hệ thống cơ sở vật chất như máy tắnh, máy chủ, máy trạm, mạng nội bộ, mạng Internet..ựầu tư cho công nghệ như hệ thống trao ựổi dữ liệu EDI, hệ thống thông tin, phần mềm trong quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP, quản trị quan hệ khách hàng CRM, quản trị hàng tồn kho, phần mềm quản trị nhân sự, phần mềm kế toánẦ
Tăng cường, nâng cao nhận thức và ý thức tuân thủ quy ựịnh pháp luật về thương mại ựiện tử. Doanh nghiệp thường xuyên nhắc nhở, nâng cao nhân thức, hiểu biết cho toàn bộ cán bộ nhân viên, ban quản trị ựể có ựịnh hướng hoạch ựịnh chiến lược, phát triển kế hoạch phù hợp với ựịnh hướng của doanh nghiệp. đồng thời, ựảm bảo việc tuân thủ pháp luật, thường xuyên cập nhật thông tin, quy ựịnh pháp luật liên quan ựến kinh doanh trực tuyến như quy ựịnh bán hàng qua mạng, bảo mật thông tin cá nhân, giải quyết tranh chấp thương hiệu ựiện tử, giao kết và thực hiện hợp ựồng..Bên cạnh ựó, doanh nghiệp chủ ựộng phát hiện và phản ánh với các cơ quan nhà nước về vấn ựề phát sinh trong kinh doanh trực tuyến, ựề xuất giải pháp, chắnh sách, ựóng góp ý kiến trong dự thảo văn bản pháp luật liên quan ựến thương mại ựiện tử.
Phát triển văn hoá doanh nghiệp của công ty. Hiện nay, nhiều công ty coi việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp ựể tạo dựng một môi trường làm việc tốt thúc ựẩy hiệu quả, nâng cao khả năng sáng tạo của các thành viên, một phong cách làm việc chuyên nghiệp dễ gây ấn tượng, lòng tin khách hàng. để tạo dựng văn hoá riêng, ban lãnh dạo có một kế hoạch xây dựng văn hoá hoàn chỉnh, khắch lệ nhân viên làm việc hiệu quả, tinh thần trách nhiệm; và sự tham gia, phấn ựấu của toàn thể nhân viên.