Mua nguyên liệu
4.3.2Một số ựề xuất khác phát triển kinh doanh mặt hàng quà tặng tại website golgift.com của Công ty TNHH Thương mại dịch vụ và CNTT GOL
website golgift.com của Công ty TNHH Thương mại dịch vụ và CNTT GOL
Phát triển hệ thống chi nhánh, ựại lý lân cận thuộc khu vực miền Bắc - Mục ựắch:
+ Mở rộng thị trường kinh doanh trực tuyến mặt hàng quà tặng + Tăng kênh phân phối mặt hàng quà tặng tại tỉnh thành lân cận.
+ Xây dựng, củng cố hình ảnh công ty và phát triển thương hiệu golgift. + đa dạng mặt hàng quà tặng mang tắnh chất ựặc trưng tại tỉnh thành ựó
Phát triển các dịch vụ hỗ trợ của website như mục tin tức, mục giải trắ, mục nhắc nhở, lưu trữ thông tin khách hàng, diễn ựàn. Các chuyên mục là nơi khách truy cập có thể tìm hiểu trao ựổi, thảo luận thông tin về công ty, sản phẩm, thông tin bên lề các lĩnh vực khác như giải trắ, ựiện ảnhẦgóp phần thu hút sự quan tâm của khách tham quan ựến với website và gia tăng giá trị dịch vụ cho khách hàng.
Tăng cường và phát triển ựội ngũ nhân sự có ựủ trình ựộ chuyên môn và trình ựộ có khả năng ựảm nhận công việc kinh doanh, ựặc biệt là ựội ngũ nhân lực có khả năng hoạch ựịnh chiến lược kinh doanh và phát triển kế hoạch kinh doanh. đồng thời, công ty tập xây dựng ựội ngũ kỹ nhân sự admin giỏi trong việc kinh doanh của mình. Công ty có thể tự ựào tạo ựể chủ ựộng nguồn nhân lực ựể giảm tối thiểu chi phắ dành cho hoạt ựộng duy trì và phát triển website, lại ựảm bảo ựạt ựược tối ựa yêu cầu và ựịnh hướng mà công ty muốn vận dụng trên môi trường TMđT trong chiến lược chung một cách sát thực và hiệu quả, do nhân viên admin sẽ ựề xuất ựược các yêu cầu và thực hiện các giải pháp hợp lý nhất.
Tăng cường mối quan hệ hợp tác với nhà cung ứng mặt hàng quà tặng có ựịa ựiểm kinh doanh truyền thống của họ ựể ựặt thông tin của golgift ựến với khách hàng khi có yêu cầu mua hàng, trao, gửi tặng người thân, bạn bè ở xa tại website.
Tăng cường công tác quản lý, theo dõi, kiểm tra, kiểm soát hoạt ựộng kinh doanh của từng bộ phận, phân công công việc hợp lý, ựảm bảo tắnh hiệu quả. đồng thời, khuyến khắch ý tưởng kinh doanh sáng tạo, ựộc ựáo và chế ựộ ựãi ngộ hợp lý về lương bổng, thưởng phạt ựáp ứng về mặt vật chất, tinh thần tạo ựộng lực hoàn thành tốt công việc góp phần thực hiện mục tiêu chung của toàn công ty.