1. Nguồn kinh phí đã hình
thành TSCĐ 0 0,0 1.280.580 12,5 1.280.580
Dựa vào bảng phân tích trên ta nhận thấy:
Tổng nguồn vốn năm 2005 tăng so với năm 2004 là 2.638.312 nghìn đồng tương ứng tăng 34,7%. Điều này cho thấy Cơng ty cĩ khả năng huy động vốn vào mục đích sản xuất kinh doanh gặp thuận lợi, để thấy rõ ta đi xét từng chỉ tiêu cụ thể.
- Nợ phải trả: Năm 2005 cĩ cơ cấu giảm so với năm 2004 là 14,8% nhưng về
giá trị tăng 357.687 nghìn đồng tương ứng tăng 6,7%. Điều này cho thấy khả năng chiếm dụng vốn và huy động vốn vào việc sản xuất kinh doanh tăng, song Cơng ty ít chịu sức ép lớn từ các khoản nợ và khoản chiếm dụng. Sự biến động này là do các nguyên nhân sau:
+ Nợ ngắn hanï: là khoản nợ chủ yêùu nhất và cĩ tỷ trọng trong tổng nguồn vốn
giảm 12,6%, nhưng về giá trị tăng 453.906 nghìn đồng tương ứng 9%. Khoản nợ này tăng là do:
Trong năm 2005, Cơng ty đã tăng nguồn vốn huy động được từ đơn vị cấp trên 507.457 nghìn đồng tương ứng tăng 15 và nhà cung cấp tăng khoản cấp tín dụng 46.904 nghìn đồng tương ứng tăng 3%. Đồng thời trong năm 2005, Cơng ty cĩ khoản thuế và các khoản phải nộp thừa ở năm 2004, điều này làm cho thuế và các khoản phải nộp cho nhà nước trong năm 2005 tăng 56.154 nghìn đồng tương ứng 100%.
Mặt khát năm 2005, Cơng ty thực hiện tốt việc trả luơng cho cơng nhân viên làm cho khoản phải trả cho cơng nhân viên giảm 59.056 nghìn đồng tương ứng giảm 61%, khoản chi phí phải trả phải nộp khác cũng giảm 97.543 nghìn đồng tương ứng 71,4%.
Nhìn chung nợ ngắn hạn tăng chủ yếu là do tăng các khoản nợ nội bộ và đây là khoản nợ lớn nhất, nĩ chiếm tỷ trọng 43,6% vào năm 2004 và 37,4% năm 2005 trong tổng nguồn vốn. Do đĩ khoản phải trả nội bộ áp lực chính trong việc thanh tốn nợ và cũng là cơ hội trong việc tận dụng chiếm dụng vốn để đẩy mạnh sản xuất kinh doanh. Đồng thời trong năm 2005, Cơng ty đã thực hiện tốt nghĩa vụ nhà nước và đã tốt việt chi trả và thực hiện tốt việc thanh tốn BHXH, BHYT, KPCĐ cho cơng nhân viên.