I. Phương hướng và mục tiêu phát triển hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm của việt nam đến năm
3.Mục tiêu phát triển cụ thể của các Trung tâm Giới thiệu việc là mở Việt Nam đến năm
thiệu việc làm hoàn chỉnh, hợp lý, hiệu quả, đáp ứng được yêu cầu lao động của mỗi địa phương và trong cả nước, đặc biệt là các vùng kinh tế trọng điểm quốc gia. Nâng cao chất lượng các mặt hoạt động của các trung tâm về tư vấn, giới thiệu và cung ứng lao động; thu thập, xử lý, cung cấp thông tin trên thị trường lao động; dạy nghề và các hoạt động khác; nâng cao tỷ lệ khách hàng sử dụng dịch vụ của trung tâm.
- Đảm bảo các trung tâm có đủ số biên chế cần thiết để thực hiện đúng chức năng và nhiệm vụ của mình; thường xuyên tăng cường bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ nhất là các kiến thức, kinh nghiệm về tư vấn, giới thiệu việc làm, cung cấp thông tin thị trường lao động…
- Cần tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, kỹ thuật, trang thiết bị phục vụ cho hoạt động của các trung tâm. Việc đầu tư cần dần thực hiện theo hướng tập trung, có trọng điểm, vừa thiết thực, vừa hiện đại để đáp ứng yêu cầu của hiện tại và tương lai.
- Mở rộng quan hệ quốc tế để tranh thủ sự giúp đỡ về tài chính, vật chất, kiến thức và kinh nghiệm của các nước và các tổ chức quốc tế cho sự phát triển của hệ thống Trung tâm Giới thiệu việc làm ở Việt Nam.
Xuất phát từ những phương hướng phát triển hệ thống Trung tâm Giới thiệu việc làm công đến năm 2010, chúng ta cần đưa ra những mục tiêu cụ thể cho sự phát triển đó, có như vậy mới đảm bảo thực hiện đúng những phương hướng đã đề ra.
3. Mục tiêu phát triển cụ thể của các Trung tâm Giới thiệu việc làm ở Việt Nam đến năm 2010 năm 2010
3.1. Mục tiêu xây dựng hệ thống Trung tâm Giới thiệu việc làm đến năm 2010
- Sắp xếp lại và đầu tư mở rộng qui mô, nâng cấp các trung tâm hoặc thành lập mới các trung tâm để đến năm 2010 ít nhất mỗi tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có một Trung tâm Giới thiệu việc làm. Đối với những địa phương có thị trường lao động phát triển, có số người cần tìm việc làm lớn, tỷ lệ thất nghiệp cao thì tuỳ từng tình hình cụ thể để phát triển số lượng các trung tâm cho phù hợp với cầu phát triển của thị trường lao động; Đồng thời tập trung xây dựng 3 trung tâm trọng điểm ở ba vùng kinh tế trọng điểm thuộc Miền Bắc, Miền Trung, Miền Nam để đáp ứng lao động cho sự phát triển của các vùng này nhằm kết nối và hỗ trợ các hoạt động của các Trung tâm khác trong vùng.
- Năm 2010, số trung tâm có trong cả nứơc là 240, trong đó có ít nhất 64 Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc 64 Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, có ba Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc ba vùng kinh tế trọng điểm của Quốc gia và mỗi địa phương có thị trường lao động phát triển sẽ hình thành các Trung tâm Giới thiệu việc làm của quận, huyện.
3.2. Mục tiêu từng lĩnh vực trong hoạt động của hệ thống trung tâm
Từ nay đến năm 2010 nhiệm vụ của các Trung tâm Giới thiệu việc làm vẫn được xác định là: tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động; cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động; thu thập và cung ứng thông tin về thị trường lao động và các nhiệm vụ khác theo qui định của pháp luật. Để thực hiện được nhiệm vụ này cần xây dựng một hệ thống các mục tiêu cụ thể như sau:
Về quy mô hoạt động tư vấn: dự kiến các hoạt động tư vấn về các lĩnh vực lao động, việc làm, học nghề có quy mô từ 1,5 – 2,0 triệu lượt người/năm
Về quy mô giới thiệu việc làm và cung ứng lao động: dự kiến quy mô hoạt động giới
thiệu việc làm và cung ứng lao động trên thị trường lao động là khoảng 600 – 800 ngàn người / năm.
Về quy mô hoạt động về thị trường:
Năm 2010, dự kiến hoạt động cung cấp thông tin thị trường lao động là trên 180 ngàn lần, cụ thể là:
Số lần các doanh nghiệp cung cấp thông tin thị trường lao động cho trung tâm khoảng trên 40 ngàn lần.
Số lần các tổ chức cung cấp thông tin thị trường lao động cho trung tâm khoảng trên 10
ngàn lần.
Số doanh nghiệp được trung tâm cung cấp thông tin thị trừơng lao động khoảng 36 ngàn
lần
Số tổ chức được trung tâm cung cấp thông tin thị trường lao động khoảng gần 7 ngàn lần.
Số lần trung tâm cung cấp thông tin trên thị trường lao động cho khác hàng trên 86 ngàn
lần.
Về quy mô đào tạo nghề: dự kiến trong thời gian này số lao động được đào tạo nghề trong cả nước thông qua hệ thống Trung tâm Giới thiệu việc làm sẽ là 400 ngàn lượt người.
Trong điều kiện hiện nay hệ thống các Trung tâm Giới thiệu việc làm ở nước ta còn gặp rất nhiều hạn chế để đạt được các mục tiêu đã đề ra thì cần có một hệ thống các giải pháp để tháo gỡ những hạn chế trên. Sau đây em xin đưa ra một số giải pháp góp phần tháo gỡ những hạn chế còn tồn tại trong hệ thống Trung tâm Giới thiệu việc làm của nước ta.