Trong quá trình thực hiện chia lơng cho các đơn vị có một số quy định chung nh sau:
- Lãnh đạo đơn vị là ngời đứng đầu chịu trách nhiệm về mọi sự hoạt động của đơn vị, cùng với Xí nghiệp tìm thêm việc làm phải sử dụng và tạo điều kiện cho mọi ngời lao động trong đơn vị có việc làm đầy đủ ổn định tiền lơng và nâng cao thu nhập.
- Khi phân công nhiệm vụ phải căn cứ vào khả năng, trình độ chuyên môn và an toàn của ngời lao động để giao nhiệm vụ cho phù hợp và đảm bảo an toàn lao động đến mức cao nhất
- Nếu khi quyết toán công trình mà vật t thiết bị sau khi đối chiếu (chính phẩm thu hồi) hoặc trang thiết bị dụng cụ sản xuất, an toàn lao động bị thiểu hoặc mất đơn vị thi công tổ chức họp kiểmđiểm quy trách nhiệm rõ ràng và chịu trách nhiệm vật chất theo quy định.
- Nếu công trình thi công do yêu cầu tiến độ và khối lợng thi công cần hoàn thành sớm, đơn vị thi công cần bổ sung thêm lao động kỹ thuật và lao động phụ, đơn vị lập báo cáo gửi về phòng tổ chức lao động Xí nghiệp hớng dẫn theo trình tự của bộ luật lao động.
- Mỗi cán bộ công nhân viên thuộc các đơn vị khối trực tiếp sản xuất phải đợc lập một sổ theo dõi tiền lơng và thu nhập, đồng thời phải đợc ghi đầy đủ và ký nhận các khoản lơng, thu nhập trong từng tháng.
- Phòng tổ chức lao động có trách nhiệm theo dõi kiểm tra bảng tạm ứng lơng hàng tháng, bảng chia lơng sản phẩm, quyết toán công trình và sổ thu nhập từng cá nhân của các đơn vị theo quy định của Xí nghiệp, trình Giám đốc Xí nghiệp duyệt để phòng tài chính kế toán phát tiền. Việc phát tiền phải đến tay ngời lao động, không đợc ký thay lĩnh hộ khi cha đựơc sự uỷ quyền của ngời có tiền.