- Thiết lập bộ mỏy quản lý rủi ro
3.2.2.1.Tuyển dụng, tiờu chuẩn hoỏ cỏn bộ.
c. Đối với cả nước
3.2.2.1.Tuyển dụng, tiờu chuẩn hoỏ cỏn bộ.
Tuyển dụng là khõu đầu tiờn và hết sức quan trọng trong chiến lược về con người, nếu tuyển dụng khụng đạt yờu cầu thỡ sẽ khụng cú cỏn bộ giỏi hoặc phải mất nhiều thời gian và chi phớ cho cụng tỏc đào tạo. Tuyển dụng cỏn bộ ở NHNo&PTNT Quảng Nam trong thời gian tới nhất thiết phải qua thi tuyển và phải đỏp ứng được cỏc yờu cầu sau:
- Được đào tạo chớnh quy tại cỏc trường đại học cú uy tớn: Đõy là một tiờu chuẩn hết sức quan trọng, cỏc trường đại học cú uy tớn, học sinh vào trường giỏi hơn, được đào tạo trong mụi trường tốt hơn, chuyờn sõu hơn,... sẽ hứa hẹn làm việc sẽ tốt hơn.
- Cú khả năng nhất định về ngoại ngữ và tin học: Trong xu thế hội nhập kinh tế khu vực và thế giới, giao tiếp quốc tế sẽ ngày càng mở rộng, cụng nghệ thụng tin được ứng dụng rộng rói. Ngõn hàng là lĩnh vực chịu nhiều ỏp lực cạnh tranh khi gia nhập WTO, vỡ vậy cỏn bộ ngõn hàng khi tiếp cận mụi trường mới phải thành thạo ngoại ngữ và những tiến bộ của cụng nghệ thụng tin để thớch ứng với cạnh tranh và hội nhập. Ngày nay, ngoại ngữ là chỡa khoỏ để chỳng ta bước ra thế giới và bước vào tương lai.
- Cú sức khoẻ và phẩm chất đạo đức tốt: Đõy cũng là một tiờu chuẩn hết sức quan trọng, đặc biệt là đối với cỏn bộ ngõn hàng. Nếu khụng cú phẩm chất đạo đức tốt thỡ mọi tiờu chuẩn khỏc đều vụ nghĩa, thậm chớ cỏn bộ thoỏi hoỏ cú trỡnh độ cũn cú tỏc hại lớn hơn.
- Cú hiểu biết về xó hội và khả năng giao tiếp. Nếu một cỏn bộ ngõn hàng khụng cú kiến thức về xó hội và khả năng giao tiếp, khi thẩm định sẽ khụng xem xột đỳng và đầy đủ, chớnh xỏc cỏc nội dung cần thẩm định và khả năng thu thập và xử lý thụng tin cũng bị hạn chế rất nhiều. Chớnh vỡ thế, Ngõn hàng phải cú kế hoạch thu hỳt cỏc chuyờn gia cú kiến thức xó hội và kỹ năng giao tiếp về làm việc cho mỡnh.
3.2.2.2. Đổi mới cụng tỏc đào tạo cỏn bộ của Ngõn hàng Nụng nghiệp và Phỏt triển nụng thụn Quảng Nam