Hàn Quốc phát triển từ một nền kinh tế nông nghiệp lạc hậu với
một vài cơ sở sản xuất bị tàn phá bởi chiến tranh. Sau chiến tranh, để khôi phục và phát triển kinh tế nhanh chóng, Hàn Quốc đã chọn con đ- ờng nhập khẩu thiết bị; nhận chuyển giao công nghệ nớc ngoài. Đây cũng là thời kỳ tập trung sản xuất lớn, chú trọng giá thành, năng suất do đó kiểu lãnh đạo tập quyền, giám sát là tiêu biểu ở giai đoạn này. Khi đã phát triển đến một mức độ nhất định, Hàn Quốc chuyển dần sang sản xuất các sản phẩm thịnh hành. Bắt đầu từ những năm 80, Hàn Quốc đã tập trung tự phát triển kỹ thuật. Các doanh nghiệp đi đầu là các tập đoàn lớn chú trọng vào nớc, phát triển kỹ thuật, sản phẩm mới.
Thời kỳ công nghệ thông tin đã dẫn đến một số đổi thay trong hoạt động doanh nghiệp nh: chuyển từ sản xuất số lợng lớn, đại trà sang sản xuất số lợng ít; đa dạng mẫu mã, chức năng của sản phẩm; thay đổi dần từ phơng thức quản lý tập quyền sang quản lý phân quyền, tôn trọng cá nhân, khuyến khích ngời lao động sáng tạo.
Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin và nối mạng toàn cầu nh hiện nay, tỷ lệ tự động hoá tăng lên nhanh chóng. Ngời ta không chỉ sử dụng robot thay con ngời trong các công nghệ nguy hiểm hoặc cần độ chính xác cao mà còn sử dụng các thiết bị tự động hoá ở văn phòng, công sở và mọi nơi cộng cộng. Với sự hỗ trợ của hệ thống máy văn phòng tự động, th điện tử, họp qua internet, cơ sở dữ liệu hỗ trợ ra quyết định v.v con ng… ời có thể tiến hành công việc trong điều kiện khác hoàn toàn. Ví dụ nh không nhất thiết phải ngồi ở công sở đúng thời gian quy định (họ có thể giải quyết công việc đó tại nhà)…
Lúc đó, chất lợng cuộc sống sẽ thay đổi, quan hệ con ngời cũng sẽ thay đổi theo xu hớng bình đẳng, cộng đồng sở hữu tri thức và chắc chắn sẽ có thay đổi lớn trong tổ chức doanh nghiệp, và VHDN hẳn cũng sẽ mang một diện mạo mới.
2.3. Đặc điểm cơ bản về văn hoá doanh nghiệp của các Chaebol Hàn Quốc
Trong quá trình hình thành và phát triển VHDN, các Chaebol Hàn Quốc đã biết khéo léo vận dụng các yếu tố truyền thống của dân tộc để xây dựng nên một VHDN đặc trng cho mình, phát huy đợc sức mạnh tổng hợp của doanh nghiệp và do đó đã đóng góp rất lớn cho sự thành công của doanh nghiệp. Những đặc điểm chủ yếu về văn hoá doanh nghiệp của các Chaebol Hàn Quốc có thể kể ra là: yếu tố nhân hoà; đặc tính gia trởng; coi trọng những quan hệ thân thiết, gần gũi; coi trọng giáo dục - đào tạo v..v.. Tất cả những đặc điểm này đều có liên quan đến Nho giáo và "chế độ gia tộc" của Hàn Quốc.