- Vận hành 2 06 200 tiết 400 tiết Kỹ thuật Thực hành
8. Một số công tác hỗ trợ làm tăng hiệu quả của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty
8.5. Tổ chức thi thợ giỏ
Tuỳ theo tình hình sản xuất kinh doanh cụ thể hàng năm, Công ty có thể phát động cuộc thi thợ giỏi ở một số nghề chủ yếu trong dây truyền sản xuất chính của Công ty. Đây cũng là một hình thức khuyến khích tích cực tác động tới tinh thần học tập , sáng tạo của ngời lao động trong Công ty.
Mục đích:
- Khuyến khích ngời lao động tích cực học tập, trao đổi kinh nghiệm để góp phần xây dựng đội ngũ công nhân kỹ thuật của Công ty vững vàng về chuyên môn kỹ thuật, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao và hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Thông qua hội thi phát hiện nhân tố tích cực để xây dựng thành các cá nhân điển hình tiên tiến, nêu gơng cho đội ngũ công nhân kỹ thuật toàn Công ty. Mặt khác cũng thông qua hội thi để xét duyệt nâng bậc lơng trớc thời hạn cho những cá nhân xuất sắc, động viên kịp thời, thiết thực đối với những nhân tố tích cực trong phong trào học tập nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật toàn Công ty.
Yêu cầu: hội thi phải dấy lên đợc phong trào hăng say học tập, nâng cao đợc
trình độ chuyên môn kỹ thuật cho ngời lao động. Phải khẩn trơng, nhanh chóng, không ảnh hởng đến sản xuất.
Đối tợng: Mọi cá nhân đạt thành trong dây truyền sản xuất có ý thức kỷ luật
tốt, có sáng kiến sáng tạo, áp dụng có hiệu quả sáng kiến, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đợc mọi ngời trong đơn vị giới thiệu.
Tiêu chuẩn:
- Thờng xuyên hoàn thành công việc về số lợng và chất lợng - Hàng năm đạt danh hiệu lao động giỏi
- Không vi phạm quy chế, pháp luật với công việc giao - Trình độ chuyên môn hiện tại cao hơn bậc thợ đang làm
- Khuyến khích xét nâng bậc sớm không quá 1/3 thời gian quy định đối với: ngời lao động có sáng kiến có giá trị đợc áp dụng hiệu quả; ngời lao động đợc bằng khen cấp tổng công ty trở lên; ngời lao động đạt chiến sĩ thi đua các cấp; ng- ời lao động đạt tiêu chuẩn thợ giỏi cấp Công ty.
Tổ chức hội thi:
- Chủ tịch hội đồng đào tạo Công ty là chủ tịch hội đồng giám khảo chủ trì trong việc tổ chức, chỉ đạo về tiến độ, chất lợng và đánh giá kết quả thi.
- Phòng tổ chức cán bộ lao động có nhiệm vụ giúp Chủ tịch Hội đồng giám khảo trong việc lập kế hoạch, xây dựng tiến độ, xét đối tợng dự thi, tổ chức quản lý giám sát và đánh giá chất lợng hội thi.
- Phòng kỹ thuật có nhiệm vụ xây dựng đề thi, bảem chấm điểm kèm tho đề thi, lựa chọn cán bộ kỹ thuật tham gia coi chấm thi.