III/ MỘT SỐ BIỆN PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HUYỆN HẢI HÀ TRONG THỜI GIAN MỚ
4.6Hỡnh thành và phỏt triển thị trường lao động, tổ chức cỏc hội chợ việc làm.
4. Cỏc giải phỏp trong lĩnh vực lao động việc làm:
4.6Hỡnh thành và phỏt triển thị trường lao động, tổ chức cỏc hội chợ việc làm.
xõy dựng vựng kinh tế mới, chương trỡnh vay vốn quĩ quốc gia giải quyết việc làm. Mỗi năm giải quyết việc làm cho hơn 1000 lao động.
4.4 Xuất khẩu lao động.
Tăng cường mối quan hệ với cỏc doanh nghiệp nhà nước cho phộp tuyển dụng lao động đi làm việc tại nước ngoài. Chỳ ý tập trung liờn kết với cỏc doanh nghiệp cú kinh nghiệm, cú uy tớnh trong nước và đối tỏc nước ngoài.
Cú chớnh sỏch khuyến khớch và hỗ trợ mở rộng thị trường xuất khẩu lao động. Xõy dựng chớnh sỏch ưu đói về thuế trong hoạt động xuất khẩu lao động. Thực hiện cụng tỏc khai giảm tối đa cỏc khoản đúng gúp của người lao động đi xuất khẩu lao động, cải thiện thủ tục hành chớnh và giảm phiền hà cho người lao động và doanh nghiệp.
Xuất khẩu lao động là một hướng đi tốt nhằm tạo nhiều chỗ làm việc mới, giải quyết việc làm cho người lao động trong nhiều năm tới.
4.5 Xõy dựng cỏc trung tõm dịch vụ việc làm trờn địa bàn huyện.
Xõy dựng trung tõm viờc làm phự hợp với sự phỏt triển kinh tế thời kỳ CNH- HĐH, để tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động. Tổ chức đào tạo và giỏo dục định hướng cho người lao động đi làm việc cú thời hạn ở nước ngoài. Cung cấp dịch vụ việc làm cho người sử dụng lao động theo hợp động như: Cung cấp nhõn lưc, giỳp tuyển lao động. Tư vấn phỏp luật về lao động, trao đổi thụng tin về thị trường lao động, cỏc dịch vụ khỏc về lao động việc làm khi cú yờu cầu.
4.6 Hỡnh thành và phỏt triển thị trường lao động, tổ chức cỏc hội chợ việc làm. việc làm.
Phỏt triển và nõng cao hiệu quả hoạt động tư vấn, giới thiệu và cung ứng lao động. Cú chớnh sỏch hỗ trợ đào tạo và giải quyết việc làm cho người lao động dụi dư trong sắp xếp, đổi mới, phỏt triển và nõng cao hiệu quả doanh nghiệp Nhà nước và cỏc nhúm yếu thế trờn thị trường lao động, phỏt triển hệ thống thụng tin thị trường lao động.
Trờn đõy là một số biện phỏp chủ yếu mà huyện Hải Hà đang và sẽ sử dụng vào giải quyết việc làm cho người lao động trờn địa bàn huyện. Những giải phỏp trờn đưa ra đều dựa trờn điều kiện tự nhiờn, tỡnh hỡnh kinh tế xó hội của huyện./.
KẾT LUẬN
Vấn đề lao động, tạo việc làm cho người lao động làm cho người lao động nhằm sử dụng hợp lý nguồn lao động là một vấn đề hết sức quan trọng đang được cả nước, cỏc ngành, cỏc cấp đặc biệt quan tõm, nú khụng chỉ là kinh tế đơn thuần mà nú vẫn cũn là một vấn đề xó hội núng bỏng. Do đú trước tỡnh hỡnh bựng nổ dõn số, sức ộp về giải quyết việc làm luụn diễn ra mạnh mẽ, đồng thời giải quyết việc làm khụng gắn với sử dụng hợp lý nguồn nhõn lực thỡ nú sẽ trở thành những vấn đề kỡm hóm, sự phỏt triển kinh tế cũng như cỏc vấn đề xó hội.
Những đặc điểm tự nhiờn, kinh tế xó hội của huyện Hải Hà ta nhận thấy Hải Hà cú đủ nguồn nhõn lực, tiềm năng kinh tế để phỏt triển kinh tế. Trong thời gian tới nếu địa phương cú những chớnh sỏch, biện phỏp hợp lý, tận dụng, khai thỏc hết tiềm năng sẵn cú thỡ sẽ tạo ra sự phỏt triển nhanh chúng đưa Hải Hà thoỏt khỏi tỡnh trạng tụt hậu xa hơn so với nhịp độ phỏt triển của đất nước.
Với khuõn khổ bài viết cú hạn, với vốn kiến thức ớt ỏi của bản thõn chưa cú kinh nghiệm thực tiễn chắc chắn cũn nhiều thiếu sút em chỉ đưa ra một vài nhận xột thực trạng và mạnh dạn đưa ra một số biện phỏp kiến nghị.
Cuối cựng em xin cảm ơn cỏc cụ chỳ phũng thương binh xó hội huyện Hải Hà và đặc biệt là thầy cụ giỏo đó trực tiếp hướng dẫn em tận tỡnh hoàn thành chuyờn đề này./.