TRONG NHỮNG NĂM TỚI.
1. Phương hướng mục tiờu tạo việc làm và phỏt triển kinh tế.
Hải Hà là một huyện nụng nghiệp cú nguồn thu nhập thấp, tốc độ tăng trưởng kinh tế chậm, trong khi đú cơ cấu dõn số lớn cũng như lao đụng dư thừa ngày càng nhiều. Do đú cơ sở đẩy mạnh tốc độ tăng trưởng kinh tế, tăng thu nhập, ổn định đời sống nhõn dõn trong toàn huyện để đẩy nhanh quỏ trỡnh CNH-HĐH trờn đất Hải Hà thỡ con đường duy nhất là phải tập trung phỏt huy nỗ lực, tranh thủ tốt lợi thế về đầu tư từ bờn ngoài để phỏt triển kinh tế của huyện tranh thủ tốt nguồn tiềm năng tài nguyờn thiờn nhiờn và nguồn nhõn lực to lớn. Gắn đầu tư với tăng trưởng kinh tế cú như vậy mới tạo được nhiều việc làm vỡ mối liờn hệ chặt chẽ giữa vốn đầu tư và nhõn lực.
Giải quyết việc làm là trỏch nhiệm của nhà nước của cỏc ngành, cỏc cấp, cỏc tổ chức xó hội và mỗi người lao động. Nhà nước và tỉnh đó tạo nhiều thuận lợi thụng qua cỏc cơ chế chớnh sỏch phỏp luật và hỗ trợ một phần kinh tế tài chớnh để
khuyến khớch cỏc địa phương, cỏc tổ chức cỏc đơn vị kinh tế, cỏc hộ gia đỡnh và người lao động ở cỏc thành phần kinh tế tự giải quyết việc làm và làm việc cú hiệu quả.
* Mục tiờu tạo việc làm phỏt triển kinh tế:
Văn kiện đại hụi Đảng lần XIX đó khẳng định trong điều kiện kinh tế cũn nghốo nàn đời sống nhõn dõn và khả năng tớch luỹ từ nội bộ nền kinh tế cũn nhiếu yếu kộm, vốn đầu tư cho sản xuất cũn ớt trong lỳc sức ộp về nhu cầu làm lại là việc luụn đũi hỏi cú tớnh cấp bỏch. Do đú việc bố trớ cơ cấu kinh tế, cơ cấu đầu tư cũng như việc lựa chọn ỏp dụng cỏc biện phỏp tổ chức, ứng dụng tiến bộ khoa kỹ thuật, cần phải được tiến hành theo phương chõm đạt hiệu qủa kinh tế và năng xuất cao, nhưng yờu cầu là đầu tư ớt tốn kộm và tạo được nhiều chỗ làm mới.
* Về phương hướng
Để thực hiện được cỏc mục tiờu kinh tế xó hội trờn, huyện cần cú phương hướng cơ bản là gắn việc làm với nhiệm vụ thực hiện chiến lược kinh tế xó hội của huyện, của từng xó nằm trong chiến lược chung quốc gia. Phỏt huy tiềm năng của cỏc thành phần kinh tế đặc biệt là thành phần kinh tế của hộ gia đỡnh trong sản xuất nụng- lõm- ngư nghiệp và dịch vụ. Chỳ trọng đầu tư mở rộng cơ sở sản xuất xuất hiện cỏc ngành nghề truyền thống để tăng cụng suất. Gắn lao động với đất đai, rừng biển, kết hợp giữa giải quyết việc làm tại chỗ với việc di dõn đến cỏc vựng trọng điểm của tỉnh và tỉnh ngoài.
Tập trung thực hiện tốt cỏc chương trỡnh quốc gia về việc làm thụng qua cỏc dự ỏn tại cỏc vựng trong tỉnh, huyện: Dự ỏn trồng rừng phủ xanh đồi trọc, di dõn và phỏt triển vựng kinh tế mới. Hướng trọng điểm giải quyết việc làm là khuyến khớch thu hỳt lực lượng lao động kể cả lao động trớ úc nhằm khai thỏc tiềm năng kinh tế của vựng đất mới, khai hoang những vựng chưa sử dụng: Đi vào sản xuất phỏt triển hàng hoỏ, nõng cao trỡnh độ thõm canh tăng vụ, phỏt triển chăn nuụi đặc biệt là chăn nuụi xuất khẩu.
Thực hiện tốt hơn nữa cụng tỏc DSKHHGĐ nhằm hạn thấp hơn nữa tốc độ tăng dõn số gúp phần giảm bớt tỷ lệ lao động khụng cú việc làm- phỏt triển kinh tế xó hội. Coi nhiệm vụ này là vấn đề chiến lược hàng đầu trong giai đoạn hiện nay.
2. Phỏt triển giỏo dục và đào tạo.
Để khụng ngừng nõng cao chất lượng đội ngũ lao động, đỏp ứng yờu cầu của việc làm và thị trường núi chung về lao động trong tỡnh hỡnh mới thỡ cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng, trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ, kỹ thuật cho phần đụng lao động nhất là thanh niờn cú tay nghề thành thạo và từng bước nõng cao là việc làm hết sức quan trọng.
Muốn vậy huyện cần hết sức coi trọng cụng tỏc giỏo dục và đào tạo ngay từ đầu, chỳ trọng đến cụng tỏc hướng nghiệp cho thanh niờn, học sinh củng cố lại giỏo dục dạy nghề (trung tõm giỏo dục thương xuyờn của huyện). Đào tạo bồi dưỡng những kiến thức cơ bản về khoa học kỹ thuật, chuyờn mụn nghiệp vụ cho lao động trong thời kỳ trước mắt, đồng thời cú kế hoạch hàng năm cử đi đào tạo ở cỏc trường THCN, CĐ-ĐH và cỏc trường đào tạo cụng nhõn kỹ thuật để cú đủ khả năng cung cấp lao động cho thị trường lao động của huyện cũng như cả nước. Trước những đũi hỏi mới phải chỳ trọng gắn đào tạo bồi dưỡng với yờu cầu của sự nghiệp CNH-HĐH thực hiện đa dạng hoỏ cỏc loại hỡnh đào tạo, quan tõm chặt chẽ đến chất lượng lao động gúp phần giải quyết tốt việc làm cho người lao động.