- Cộng lũy kế từ đầu qũy 70.709.421 73.197
1-Về cụng tỏc quản lý lao động:
Cụng ty Du lịch Dịch vụ Hải phũng tiến hành ký hợp đồng lao động đối với hầu hết CBCNV. Đối với lao động dài hạn, ngoài trả tiền lương Cụng ty cũn phải trả BHXH, phụ cấp trỏch nhiệm cho những đối tượng này. Khi hoạt động kinh doanh của Cụng ty khụng đạt hiệu quả, việc chi trả BHXH và cỏc lợi ớch khỏc cho người lao động sẽ ảnh hưởng đến chi phớ nhõn cụng trong giỏ thành sản phẩm và gõy ra cho Cụng ty những khú khăn về tài chớnh. Đối với người lao động ký hợp đồng ngắn hạn, Cụng ty khụng phải chi trả cỏc khoản lợi ớch khỏc cho họ, nhưng cụng ty lại trớch 2% KPCĐ trờn tiền lương của họ, việc thuờ lao động ngắn hạn chỉ đỏp ứng được nhu cầu nhõn lực vào mựa du lịch, song lực lượng lao động này khụng gắn bú với Cụng ty, khụng quan tõm đến chất lượng cụng việc hoàn thành.
Để tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý và sử dụng lao động cú hiệu quả, Cụng ty cần hợp lý hoỏ cơ cấu lao động cho phự hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh của mỡnh. Cụ thể:
- Lao động giỏn tiếp: Cụng ty nờn sắp xếp lại cỏc phũng chức năng giảm bớt số CBCNV vỡ chi phớ đầu tư và chi phớ nhõn cụng cho một lao động giỏn tiếp cao, làm ảnh hưởng đến giỏ thành sản phẩm của Cụng ty. Vỡ vậy Cụng ty cần phải tiến hành sắp xếp bộ mỏy quản lý và tăng cường đào tạo nõng cao năng lực quản lý cho mỗi cỏn bộ nhõn viờn.
- Lao động trực tiếp: Cụng ty cần bố trớ lao động theo chức năng nhiệm vụ của từng bộ phận để trỏnh tỡnh trạng thừa thiếu lao động và phõn cụng thời gian làm việc khụng hợp lý, đảm bảo đủ việc làm và thu nhập cho CBCNV. Mặt khỏc Cụng ty phải cú những chớnh sỏch đói ngộ khuyến khớch người lao động hăng say với cụng việc, đào tạo nõng cao nghiệp vụ cho CBCNV ở cỏc bộ phận trực tiếp sản xuất: bàn, bếp.
Ngoài việc theo dừi ngày cụng làm việc của CBCNV qua " Bảng chấm cụng", tại cỏc phũng ban tổ đội trong cụng ty nờn theo dừi thờm số giờ làm việc của mỗi một lao động. Nếu một lao động khụng làm đủ số giờ quy định thực hiện trừ cụng theo giờ, ngược lại người lao động làm thờm giờ lập thờm chứng từ " Phiếu bỏo làm thờm giờ" (Mẫu số 07 - LĐTL) cựng một mức thưởng hợp lý để
Bỏo cỏo chuyờn đề Lờ Thị Minh Thư
thực hiện việc tớnh trả lương đỳng đắn, khuyến khớch người lao động tăng năng suất lao động.
- Cụng ty c n th ng nh t m u phi u bỏo l m thờm gi gi a cỏc b ph n, cỏcầ ố ấ ẫ ế à ờ ữ ộ ậ
n v ph thu c theo ch quy nh, v y ch ký c a ng ũi cú liờn
đơ ị ụ ộ ế độ đị à đầ đủ ữ ủ ư
quan,( M u s 07 - L TL) th ú m i thu n ti n cho vi c ghi chộp v theo dừi.ẫ ố Đ ừ đ ớ ậ ệ ệ à
Đơn vị: Cty Du lịch Dịch vụ Hải phũng
Bộ phận:
Mẫu số 07 - LĐTL
Ban hành theo QĐ số 1141 - TCQĐ/CĐKT ngày 1 thỏng 11 năm 1995 của Bộ Tài chớnh
PHIẾU BÁO LÀM THấM GIỜ
Ngày ... thỏng ... năm ... Họ tờn:
Đơn vị cụng tỏc:
Ngày Cụng Thời gian làm thờm Đơn Thành Ký
thỏng Việc Từ giờ Đến giờ Tổng giờ giỏ Tiền nhận A B 1 2 3 4 5 C