Kû luỊt lao ®ĩng.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác trả lương tại công ty phát triển tầng khu công nghệ Cao Hòa Lạc (Trang 79 - 81)

I ChØ tiªu s¶n xuÍt kinh doanh tÝnh

3.3.6Kû luỊt lao ®ĩng.

c- Tr¶ l−¬ng kho¸n theo thíi gian

3.3.6Kû luỊt lao ®ĩng.

Thực hiện kỷ luỊt lao đĩng trong hoạt đĩng của Công ty sẽ đảm bảo mụi mƯt hoạt đĩng. ĐƯc biệt, việc áp dụng các hình thức trả l−ơng đòi hõi cờ kỉ luỊt chƯt chẽ, th−ịng cờ phạt rđ ràng, công bằng, công minh thì mới đạt đ−ợc các mục tiêu sản xuÍt kinh doanh, xây dựng Công ty vững mạnh.

Cèn tăng c−ớng kỉ luỊt, biến nờ thành sự tự giác chÍp hành của mỡi lao đĩng trong Công tỵ Mỡi vi phạm khác nhau thì áp dụng các hình thức khác nhau cho phù hợp, từ mức cảnh cáo, bơi th−ớng vỊt chÍt, chuyển công việc đến cao nhÍt là sa thải phải đ−ợc áp dụng mĩt cách hợp lý.

Đơ án tỉt nghiệp

kết luỊn

Là mĩt đơn vị hạch toán đĩc lỊp trực thuĩc tưng công ty xây dựng VINACONEX, Công ty Phát triển hạ tèng tuy mới thành lỊp nh−ng đã cờ thành tích đờng gờp cho công cuĩc đưi mới đÍt n−ớc. Đạt đ−ợc những thành tích đờ là nhớ sự năng đĩng hiệu quả của các cÍp lãnh đạo cũng nh− sự nỡ lục của toàn bĩ công nhân viên của Công tỵ

Tuy nhiên, để tơn tại và phát triển trong kinh tế thị tr−ớng, mỡi doanh nghiệp cèn tìm cho mình mĩt h−ớng đi đúng. Hoàn thiện công tác trả l−ơng là mĩt trong những mục tiêu mà doanh nghiệp đang h−ớng tới nhằm thu hút mĩt lực l−ợng lao đĩng cờ tay nghề, cờ trình đĩ, hết lòng vì công việc. Đây là điều kiện tiên quyết để doanh nghiệp cờ thể đứng vững trong cạnh tranh và phát triển.

Phân tích hình thức trả l−ơng của Công ty ta cờ thể thÍy những hiệu quả đạt đ−ợc. Tuy nhiên bên cạnh những hiệu quả đờ Công ty cèn cờ những biện pháp để hoàn thiện tỉt hơn nữa các hình thức trả l−ơng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt đĩng sản xuÍt kinh doanh của Công tỵ

VỊn dụng những kiến thức đã hục cùng sự hục hõi nghiên cứu trong quá trình thức tỊp, đơng thới nhằm hoàn thiện công tác trả l−ơng ị Công ty em xin đ−a ra mĩt vài ý kiến nhằm khắc phục những tơn tạị Tuy nhiên do khả năng, kinh nghiệm kiến thức còn nhiều hạn chế nên bài viết này không tránh khõi nhũng thiếu sờt. Các giải pháp đ−a ra là những suy nghĩ cèn đ−ợc hoàn thiện hơn.

Cuỉi cùng em xin chân thành cảm ơn cô giáo TS.Phạm Thị Hạnh Nhân và toàn thể cán bĩ công nhân viên của Công ty Phát Triển Hạ Tèng Khu Công Nghệ Cao Hoà Lạc đã giúp hoàn thiện chuyên đề thực tỊp nàỵ

Đơ án tỉt nghiệp

7

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác trả lương tại công ty phát triển tầng khu công nghệ Cao Hòa Lạc (Trang 79 - 81)