I ChØ tiªu s¶n xuÍt kinh doanh tÝnh
T1 i= ni.ti Trong ®ê:
Trong đờ:
ni : là suÍt l−ơng ngày theo nghị định 26/CP của Chính phủ. ti : là sỉ ngày công thực tế của ng−ới thứ ị
22 L L n cb ng i = =
Ví dụ: Tiền l−ơng cơ bản trong tháng của nhân viên Nguyễn Chí Long kỹ s− địa chÍt cờ hệ sỉ l−ơng cơ bản + phụ cÍp là 2,26 đ−ợc xác định cụ thể nh− sau:
Tiền l−ơng cơ bản theo nghị định 26/CP:
LCB = 290000đ*2,26 = 655.400 đ. Đơn giá l−ơng ngày
Lng = ngaứy 22 ủ 655400 =29.791 đ.
Vì trong tháng nhân viên Long đi làm 19 ngày nên tiền l−ơng tháng sẽ là: Lth = T1i =29791đ*19ngày = 566.029 đ.
NhỊn xét: Ta thÍy mĩt yếu tỉ quan trụng quyết định đến l−ơng thới gian là thới gian làm việc thực tế của ng−ới lao đĩng. Công ty đã tiến hành theo dđi thới gian làm việc thực tế của ng−ới lao đĩng thông qua chÍm công. Việc chÍm công thực hiện đúng nguyên tắc chƯt chẽ. Ngoài ngày công chế đĩ đ−ợc theo dđi đúng qui chế thì ngày công làm thêm cũng đ−ợc theo dđi chính xác. Ngày công của ng−ới lao đĩng dựa và bảng chÍm công theo đúng kỉ luỊt. Tuy nhiên việc giám sát hiệu quả thới gian làm việc theo ngày còn nhiều thiếu sờt. Bịi vì thới gian tính l−ơng phải là thới gian làm việc thực tế nh−ng nhiều khi ng−ới lao đĩng đủ công trong tháng nh−ng thới gian sử dụng trong ngày không đ−ợc sử dụng hết cho công việc.Việc quả lý thới gian đờ là ch−a xác thực. Ng−ới lao đĩng còn lãng phí nhiều thới gian nh−ng mức l−ơng vĨn đ−ợc h−ịng đèy đủ. Do vỊy theo dđi ngày công nh−ng đơng thới vĨn theo Biểu dđi giớ công theo đúng yêu cèu công việc, đúng kỷ luỊt hay không là điều quan trụng để áp dụng chính xác hình thức trả l−ơng thới gian, phát huy tính hiệu quả của nờ.