Lao động là một yếu tố đóng vai trò quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh, tác động trực tiếp đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của 1 doanh nghiệp . Hiện nay, lực l−ợng lao động chiếm tỷ lệ khá cao trong các doanh nghiệp Nhà n−ớc. Vì vậy việc sử dụng lao động nh− thế nào cho hiệu quả đang là một vấn đề nhức đầu của các chủ doanh nghiệp Nhà n−ớc.
Để đánh giá hiệu quả sử dụng lao động của 1 doanh nghiệp ng−ời ta th−ờng dùng th−ớc đo năng suất lao động (năng suất lao động bình quân của 1 lao động thể hiện mối quan hệ giữa kết quả của toàn doanh nghiệp và số l−ợng lao động có trong kỳ kinh doanh) cho nên để đánh giá hiệu quả sử dụng lao động của chi nhánh hoá dầu Hải Phòng chúng ta dùng th−ớc đo là năng suất lao động để đánh giá.
Tổng doanh thu Năng suất
lao động Số ng−ời
Sức sinh lời của lao động bình quần (R2)
Lợi nhuận thuần R2
Lao động Cụ thể : (đơn vị : triệu đồng)
=
48.362 Năng suất lao động
năm 1999 69 = 700,898 53.264
Năng suất lao động
năm 2000 74 = 719,783 123.124
Năng suất lao động
năm 2001 80 = 1.539,05
- Sức sinh lời của lao động bình quân : 636 Năm 1999 69 = 9,2 trđ 1.651 Năm 2000 74 = 23,3 trđ 1741 Năm 2001 80 = 21,76 trđ Qua phân tích số liệu trên ta thấy :
- Năng suất lao động năm 1999 là 700,898 triệu đồng.
- Năng suất lao động năm 2000 là 719,783 triệu đồng tăng hơn so với năm 1999 là 18,885 triệu đồng t−ơng ứng với tỷ lệ 2,69%.
- Năng suất lao động năm 2001 là 1.539,05 triệu đồng tăng hơn so với năm 2000 là 819,267 triệu đồng t−ơng ứng với tỷ lệ 113,8%.
Còn sức sinh lời của lao động bình quân ta thấy : - Sức sinh lời của lao động bình quân năm 1999 là 9,2
- Sức sinh lời của lao động bình quân năm 2000 là 22,3 tăng hơn so với năm 1999 là 13,1 t−ơng ứng với tỷ lệ 142,3%.
Năm 2001 là 21,76 giảm hơn năm 2000 là 0,54 t−ơng ứng với tỷ lệ giảm là 2,42%. = = = = = =