III. XÁC ĐỊNH CHI PHÍ SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ GIÁ THÀNH
2.Chi phớ tiền lương, bảo hiểm, cụng đoàn phớ
Chi phớ tiền lương đó được nờu căn cứ trong trương khai thỏc vận hành dự ỏn, Giỏ trị cụ thể như sau:
CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG đơn vị tớnh 1000 đ STT CHỨC VỤ SỐ LƯỢNG LƯƠNG THÁNG CHI PHÍ HÀNG NĂM A Bộ phận quản lý BAN GIÁM ĐỐC 1 Giỏm đốc 1 15.000 180.000 2 Phú giỏm đốc 2 10.000 240.000 3 Trợ lý giỏm đốc 1 7.000 84.000 I PHềNG KẾ HOẠCH VẬT TƯ 0 1 Trưởng phũng 1 8.000 96.000 2 Phú phũng 2 6.000 144.000 3 Nhõn viờn 15 5.000 900.000 II PHềNG TC- KẾ TOÁN 0 1 Trưởng phũng 1 8.000 96.000 2 Phú phũng 1 6.000 72.000 3 Nhõn viờn 4 5.000 240.000 III PHềNG HÀNH CHÍNH TỔNG HỢP 0 1 Trưởng phũng 1 8.000 96.000 2 Phú phũng 1 6.000 72.000 3 Nhõn viờn 10 4.500 540.000 B Bộ phận sản xuất 0 IV PX NGUYấN LIỆU VÀ NGHIỀN 0 1 Quản đốc 1 7.500 90.000 2 Kỹ thuật 10 5.500 660.000 3 Cụng nhõn 30 4.000 1.440.000 V PX ĐểNG BAO VÀ XUẤT 0 1 Quản đốc 1 7.500 90.000 2 Kỹ thuật 5 5.500 330.000 3 Cụng nhõn 30 4.000 1.440.000 VI PX SỬA CHỮA+ CƠĐIỆN 0 1 Quản đốc 1 7.500 90.000 2 Kỹ thuật 8 5.500 528.000 3 Cụng nhõn 15 4.000 720.000 TỔNG CỘNG 141 8.148.000
v Bảo hiểm xó hội
Theo Điều 92 Luật BHXH: quy định mức đúng và phương thức đúng của người sử dụng lao động.
Hằng thỏng, người sử dụng lao động đúng trờn quỹ tiền lương, tiền cụng đúng bảo hiểm xó hội của người lao động như sau:
a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; trong đú người sử dụng lao động giữ lại 2% để trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ và thực hiện quyết toỏn hằng quý với tổ chức bảo hiểm xó hội;
b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
c) 11% vào quỹ hưu trớ và tử tuất. Và từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đúng thờm 1% cho đến khi đạt mức đúng là 14%.
Vậy từ ngày 1/1/2010, mức trớch lập BHXH là 22% trờn quỹ tiền lương, tiền cụng đúng bảo hiểm xó hội, trong đú người lao động đúng gúp 6% và người sử dụng lao động đúng gúp 16%.
v Chi phớ bảo hiểm y tế
Bảo hiểm y tế là hỡnh thức bảo hiểm được ỏp dụng trong lĩnh vực chăm súc sức khỏe, khụng vỡ mục đớch lợi nhuận, do Nhà nước tổ chức thực hiện và cỏc đối tượng cú trỏch nhiệm tham gia theo quy định của Luật BHYT.
Theo Luật BHYT thỡ mức trớch lập tối đa của quỹ BHYT là 6% tiền lương tiền cụng hàng thỏng của người lao động, trong đú người lao động chịu 1/3 (tối đa là 2%) và người sử dụng lao động chịu 2/3 (tối đa là 4%).
Theo nghị định số 62/2009/NĐ-CP ban hành ngày 27/7/2009 (cú hiệu lực thi hành từ ngày 1/10/2009) của Thủ tướng Chớnh phủ quy định mức trớch lập BHYT từ 1/1/2010 như sau:
Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động khụng xỏc định thời hạn, hợp đồng lao động cú thời hạn từ đủ 3 thỏng trở lờn; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền cụng; cỏn bộ, cụng chức, viờn chức thỡ mức trớch lập BHYT bằng 4,5% mức tiền lương, tiền cụng hằng thỏng của người lao động, trong đú người sử dụng lao động đúng gúp 3% và người lao động đúng gúp 1,5%.
Vậy đối với dự ỏn chọn tỷ lệ trớch nộp BHYT là 3% tiền cụng hằng thỏng của người lao động do doanh nghiệp đúng.
v Chi phớ Bảo hiểm thất nghiệp
Theo Luật Bảo hiểm xó hội, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc ỏp dụng đối với đối tượng lao động và người sử dụng lao động như sau:
- Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là cụng dõn Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà cỏc hợp đồng này khụng xỏc định thời hạn hoặc xỏc định thời hạn từ đủ mười hai thỏng đến ba mươi sỏu thỏng với người sử dụng lao động.
- Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhõn dõn; tổ chức chớnh trị, tổ chức chớnh trị - xó hội, tổ chức chớnh trị xó hội - nghề nghiệp, tổ chức xó hội- nghề nghiệp, tổ chức xó hội khỏc; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trờn lónh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tỏc xó, hộ kinh doanh cỏ thể, tổ hợp tỏc, tổ chức
khỏc và cỏ nhõn cú thuờ mướn, sử dụng và trả cụng cho người lao động cú sử dụng từ mười lao động trở lờn.
Theo điều 102 Luật BHXH, nguồn hỡnh thành quỹ như sau:
- Người lao động đúng bằng 1% tiền lương, tiền cụng thỏng đúng bảo hiểm thất nghiệp.
- Người sử dụng lao động đúng bằng 1% quỹ tiền lương, tiền cụng thỏng đúng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
- Hằng thỏng, Nhà nước hỗ trợ từ ngõn sỏch bằng 1% quỹ tiền lương, tiền cụng thỏng đúng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp và mỗi năm chuyển một lần.
Vậy, tỷ lệ trớch lập BHTN của DN là 2%, trong đú người lao động chịu 1% và DN chịu 1% tớnh vào chi phớ.
v Cụng đoàn phớ
Tỷ lệ trớch lập của khoản này khụng thay đổi, vẫn là 2% trờn tổng thu nhập của người lao động và toàn bộ khoản này sẽ được tớnh vào chi phớ của doanh nghiệp.
Như vậy, cỏc khoản trớch tỷ theo lương được tớnh vào chi phớ của doanh nghiệp bao gồm:
-16% Cho chi phớ đúng BHXH - 3% cho chi phớ đúng BHYT - 1% cho đúng BHTN
- 2 % cụng đoàn phớ
Dự ỏn lấy quỹ lương là tổng số tiền lương trả cho cỏn bộ cụng nhõn viờn hàng thỏng và năm để tớnh chi phớ nộp bảo hiểm và cụng đoàn phớ. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Cụ thể như sau: CHI PHÍ BẢO HIỂM, CễNG ĐOÀN PHÍ đơn vị tớnh 1000 đ NỘI DUNG TỶ LỆ TRÍCH % TL CHI PHÍ 1 CHI PHÍ BẢO HIỂM Y TẾ 3% 195552 2 CHI PHÍ BẢO HIỂM XÃ HỘI 16% 1042944 3 CHI PHÍ CễNG ĐOÀN 2% 130368 4 CHI PHÍ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP 1% 65184 TỔNG CỘNG 22% 1792560