- Việc ban hành và từng bước hoàn thiện thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao đã từng bước tập dượt trong công tác quản lý thuế.
3.4.2Về nguồn nhân lực
1. Thành phố Hồ Chí Minh a) Tổng số:
3.4.2Về nguồn nhân lực
- Cơ quan thuế:
+ Nâng cao năng lực chuyên môn cho cán bộ quản lý và thu thuế: mọi chính sách, chế độ dù được hoạch định đúng đắn, hợp lý nhưng thiếu đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn tốt thực hiện thì chính sách đó cũng không thể đem lại hiệu quả. Việc thực thi chính sách thuế thu nhập cá nhân cũng không tránh khỏi đòi hỏi tất yếu này. Vì vậy, xây dựng một đội ngũ cán bộ thuế có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực chuyên môn giỏi và có khả năng vận dụng tốt chính sách vào cuộc sống là điều kiện quan trọng để chính sách thuế thu nhập cá nhân được thực thi hiệu quả trong cuộc sống.
+ Tuyên truyền thuế TNCN đến công chúng: Đặc trưng cơ quản của thuế thu nhập cá nhân là Nhà nước thực hiện điều tiết một phần thu nhập do các cá nhân tạo ra. Trong thực tế, không phải người nộp thuế nào cũng tự hào rằng với số thuế mà bản thân mình cống hiến cho xã hội là sự gia tăng sức mạnh đất nước và sự giàu có cho dân tộc trong
tương lai. Do đó, để có sự giác ngộ, chấp thuận nghĩa vụ của người nộp thuế cần thiết phải tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục để người nộp thuế thấy rõ lợi ích của thuế. Nếu điều đó được tạo ra trên thực tế, các chi phí hành thu có khả năng giảm thấp và mức độ trốn lậu thuế sẽ ngày càng bị thu hẹp. Đây là một điều kiện khó khăn đối với nước ta hiện nay.
- Các Công ty tư vấn thuế: Đồng thời với phát huy năng lực chuyên môn của cán bộ thuế thì cần thiết cũng phát triển các công ty tư vấn thuế nhằm tuyên truyền, tư vấn thuế, thực hiện dịch vụ kê khai thuế cho các cá nhân không đủ điều kiện tự kê khai thông qua mạng Internet.