II. Thực trạng công tác tạo động lực lao động tại Nhà máy Sợi Hà Nội
2. Chế độ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi
2.3. Nhận xét đánh giá về chế độ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi của Nhà máy
liệu...Tuy nhiên, Nhà máy vẫn tuân thủ những quy định của pháp luật về việc quy định làm thêm giờ, đó là không quá 4giờ trong một ngày, 200 giờ trong một năm. Về phía công nhân
+ Như đã biết phần đông công nhân là những người ở các vùng nông thôn, xa gia đình, chưa có tác phong công nghiệp nên vẫn còn tình trạng đi muộn, nghỉ không lý do.Theo thống kê của bộ phận thống kê thì tỷ lệ công nhân đi muộn là khá cao(30%).Với những trường hợp vi phạm thì người lao động cũng nghiêm chỉnh chấp hành xử lý vi phạm như quy định.
+ Tính trung bình trong một năm thì thời giờ làm việc của công nhân sợi là vào khoảng 7,8 giờ.
2.3. Nhận xét đánh giá về chế độ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi của Nhà máy. máy.
+ Việc quy định về chế độ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi cuả Nhà máy là theo đúng pháp luật lao động. Nhờ đó mà tạo tâm lý yên tâm nơi người lao động,họ tin tưởng vào Nhà máy và cảm thấy mình đựơc tôn trọng.
+ Quy định công khai, rõ ràng quyền lợi cũng như trách nhiệm trong việc thực hiện chế độ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi cho người lao động. Qua đó tạo nên trật tự kỷ luật trong lao động.
+ Tình trạng người lao động đi muộn hay nghỉ không có lý do vẫn tồn tại nhưng chiếm tỷ lệ rất ít.
+ Tuy nhiên, bên cạnh nhũng quy định về thời gian làm việc và thời giờ nghỉ ngơi thì chưa có những hình thức xử lý những vi phạm thích đáng đi kèm nhằm xiết chặt kỷ luật cho người lao động.
3.Các chế độ phúc lợi cho người lao động.