1991 Nay theo các nhóm ngành chính Nay theo các nhóm ngành chính Nay theo các nhóm ngành chính Nay theo các nhóm ngành chính.
3.3.1.1 Hoàn thiện hệ thống các Văn bản pháp luật về xuất khẩu lao động
3.3.1.2Thống nhất quản lý chặt chẽ trong xuất khẩu lao động. 56
3.3.1.3Tăng c−ờng trách nhiệm của các Bộ, Ngành, Đoàn thể, Địa ph−ơng trong việc phát triển thị tr−ờng và xây dựng,
quản lý các Doanh nghiệp xuất khẩu lao động. 56
3.3.1.3.1 Bộ Ngoại giaọ 56
3.3.1.3.2 Bộ Tài chính. 57
3.3.1.3.3 Ngân hàng. 57
3.3.1.3.4 Bộ Lao động Th−ơng binh và Xã hộị 57
3.3.1.3.5 Bộ Công an và Bộ T− pháp. 57
3.3.1.3.6 Bộ Giáo dục và Đào tạọ 58
3.3.1.3.7 Bộ Y tế. 58
3.3.1.3.8 Bộ Văn hoá Thông tin. 58
3.3.1.3.9 Các Bộ, Ngành, Đoàn thể và Địa ph−ơng có doanh nghiệp xuất khẩu lao động. 58
3.3.1.4Tăng c−ờng pháp chế và quản lý trong xuất khẩu lao động. 59
3.3.1.5.Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính về xuất khẩu lao động. 60
3.3.2 Đối với quản lý Doanh nghiệp. 61
3.3.3 Đối với ng−ời lao động. 62
3.3.4 Đối với công tác tổ chức đào tạo xuất khẩu lao động. 62
3.3.5 Đối với vấn đề hậu xuất khẩu lao động. 63
Kết luận
Tài liệu tham khảo
69
Kết luận
Qua vận dụng tổng hợp các ph−ơng pháp nghiên cứu, qua trình bày và phân tích một cách chi tiết và có hệ thống tại các ch−ơng, mục luận văn đã thực hiện và làm rõ đ−ợc một số điểm cơ bản sau đây:
1.Hệ thống hoá một số vấn đề về lý luận liên qua đến việc đ−a lao động Việt Nam đi lao động ở n−ớc ngoàị Đó là các khái niệm cơ bản có liên quan nh−: nguồn nhân lực, nguồn lao động, nhân lực, lao động, sức lao động, việc làm, di dân quốc tế, nhập c−, xuất c−, lao động xuất khẩu, di chuyển lao động, thị tr−ờng lao động trong n−ớc và thị tr−ờng lao động quốc tế.
2.Làm rõ sự hình thành của hàng hoá sức lao động cũng nh− sự hình thành và phát triển của thị tr−ờng hàng hoá sức lao động, đồng thời cũng chỉ rõ sự cần thiết khách quan và vai trò của xuất khẩu lao động đối với sự phát triển kinh tế xã hội Việt Nam. 3.Trình bày đ−ợc sơ đồ quy trình xuất khẩu lao động của Việt Nam trong giai đoạn hiện nay và đ−a ra kinh nghiệm xuất khẩu lao động ở một số quốc gia trong cùng khu vực và một số bài học kinh nghiệm rút ra từ các quốc gia đó.
4.Đã trình bày các chủ tr−ơng, chính sách của Đảng và Nhà n−ớc về xuất khẩu lao động, đồng thời phân tích, đánh giá và làm rõ kết quả xuất khẩu lao động của Việt Nam qua các thời kỳ. Qua đó đ−a ra những phân tích, đánh giá về thành công và những hạn chế của xuất khẩu lao động Việt Nam.
5.Đã đ−a ra một số dự báo về thị tr−ờng, cơ hội, thách thức, khả năng tiếp cận của lao động Việt Nam trong thời gian tới và những ph−ơng h−ớng hoạt động, nhằm đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả xuất khẩu lao động Việt Nam hiện nay cũng nh− trong những năm tớị
6.Luận văn đã đ−a ra 5 kiến nghị cụ thể đối với: - Quản lý Nhà n−ớc.
- Quản lý Doanh nghiệp. - Ng−ời lao động.
- Công tác tổ chức đào tạo xuất khẩu lao động. - Vấn đề hậu xuất khẩu lao động.
Danh mục tài liệu tham khảo
01. Báo cáo tình hình xuất khẩu lao động và chuyên gia tháng 6/2000 của Bộ Lao động – Th−ơng binh và Xã hộị
02. Báo Lao Động số báo Xuân năm 2003.
03. Tài liệu Thông tin về xuất khẩu lao động số (23 - 02 đến 29 - 02). 04. Tạp chí Việc làm ngoài n−ớc số (1 – 4 /2002 và số 1/2003). 05. Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ VIII, IX.
06. Bộ luật Lao động n−ớc CHXHCN Việt Nam năm (1994)
07. Giáo trình Kinh tế vĩ mô năm 1995 Tr−ờng ĐH KTQD Hà Nộị
08. Giáo trình Kinh doanh th−ơng mại quốc tế năm 2000 Tr−ờng ĐHKTQD 09. Giáo trình Kinh tế Đối ngoại năm 2000 Tr−ờng ĐH QL&KD Hà Nộị 10. Giáo trình Quản trị nhân lực Nhà XB thống kê năm 1998.
Luận văn tốt nghiệp Luận văn tốt nghiệp Luận văn tốt nghiệp
Luận văn tốt nghiệp 71
Phụ lục số (1).
Sơ đồ Quy trình xuất khẩu lao động Việt Nam trong giai đọan hiện naỵ Sơ đồ Quy trình xuất khẩu lao động Việt Nam trong giai đọan hiện naỵ Sơ đồ Quy trình xuất khẩu lao động Việt Nam trong giai đọan hiện naỵ Sơ đồ Quy trình xuất khẩu lao động Việt Nam trong giai đọan hiện naỵ
Ký Hiệp định hợp tác XKLĐ
Chính phủ Việt Nam Chính phủ N−ớc ngoài
Doanh nghiệp Việt Nam
Doanh nghiệp N−ớc ngoài Tìm kiếm thị tr−ờng, Đối tác
Ký kết thoả thuận hợp tác hai bên
Tuyển chọn lao động
Đào tạo GDĐH
Tổ chức khám tuyển
Tổ chức đ−a LĐ đi Tổ chức tiếp nhận LĐ
đến Tổ chức quản lý LĐ ở n−ớc ngoài Tổ chức tiếp nhận LĐ trở về Tổ chức trao trả LĐ hết hạn hoặc buộc LĐ phải về n−ớc vì một lý do nào đó. Tái xuất (đ−ợc ký tiếp hợp đồng hoặc đi lao động tại n−ớc khác).
Phụ lục số (2).
Lợi thế về giá nhân công Việt Nam rẻ đang mất dần
Hiện nay, gia nhân công của Việt Nam cao hơn nhiều so với giá nhân công cùng loại của một số n−ớc xuất khẩu lao động.
Ví dụ:
Tiền l−ơng của một công nhân Trung Quốc làm việc trong ngành Dệt may chỉ có: 22USD/tháng trong khi đó một công nhân của Việt Nam là 80USD/tháng. Vì thế ng−ời lao động của ta ở trong n−ớc tuy không có việc làm hoặc có việc làm nh−ng với thu nhập chỉ từ 200.000đ đến 300.000đ muốn đi xuất khẩu lao động nh−ng phải chọn đi n−ớc nào, xí nghiệp nào có tiền l−ơng caọ ở những n−ớc, những khu cực hoặc những ngành nghề có tiền l−ơng thấp từ (120 – 150USD/tháng) các doanh nghiệp xuất khẩu lao động của ta khó có thể tuyển đ−ợc đủ số l−ợng lao động để cung ứng cho đối tác n−ớc ngoài
73 Phụ lục số (3).
Nghị định của chính phủ
Quy định việc ng−ời lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở n−ớc ngoài
Chính Phủ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992.
Căn cứ các điều 18, 13, 135 và 184 của Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994.
Theo đề nghị của Bộ tr−ởng Bộ lao động - Th−ơng binh và Xã hộị
Nghị Định
Ch−ơng I
Những quy định chung
Điều 1: Phát triển hợp tác quốc tế trong việc tổ chức đ−a ng−ời lao động và chuyên gia Việt Nam (trừ những cán bộ, công chức đ−ợc quy định tại Pháp lệnh cán bộ , công chức đi thực hiện nhiệm vụ, công vụ ở n−ớc ngoài do sự phân công của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền) đi làm việc có thời hạn ở n−ớc ngoài là một hoạt động kinh tế - xã hội góp phần phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, tạo thu nhập và nâng cao trình độ nghề nghiệp cho ng−ời lao động, tăng nguồn thu cho đất n−ớc và tăng c−ờng quan hệ hợp tác giữa n−ớc ta với các n−ớc trên thế giớị
Điều2.
1. Chính phủ khuyến khích các cơ quan , các tổ chức và ng−ời Việt Nam ở trong và ngoài n−ớc thông qua hoạt động của mình tham gia