- Phong cỏch lónh đạo
3.2.2. Giải phỏp xõy dựng mối quan hệ làm việc trong cụng ty
- Xõy dựng mối quan hệ gắn kết, phối hợp giữa người lao động với nhau.
Chớnh sỏch của Ban giỏm đốc là hài hũa và thống nhất trong toàn thể cỏn bộ cụng nhõn viờn cụng ty từ đú tạo ra nguồn sức mạnh tổng thể để phỏt huy tinh thần sỏng tạo của người lao động, hết mỡnh vỡ cụng ty.
Theo khảo sỏt cho thấy sự ảnh hưởng của mối quan hệ đồng nghiệp với nhau trong cụng ty khụng cao. Vỡ vậy, cần phải tạo ra sự hoà đồng thõn ỏi giữa những người lao động với nhau bằng nhiều hỡnh thức như giao lưu văn hoỏ, văn nghệ giữa cỏc bộ phận, gặp gỡ, trao đổi tiếp xỳc với nhau để hiểu rừ hoàn cảnh gia đỡnh của nhau, tạo sự đồng cảm với nhau, chia xẻ với nhau những niềm vui và nỗi buồn. Từ đú tạo tinh thần đoàn kết, gắn bú những người lao động với nhau thành một tập thể hoà đồng. - Xõy dựng mối quan hệ thõn ỏi, hoà đồng giữa lónh đạo với người lao động.
Đõy là vấn đề khụng mới nhưng lại rất quan trọng. Kinh nghiệm thực tế đó cho thấy, cụng ty nào xõy dựng được mối quan hệ tốt đẹp giữa người quản lý, lónh đạo cụng ty thỡ ở đú cú sự gắn kết, chia sẻ và cảm thụng. Người lao động thoỏt khỏi mặc cảm người làm thuờ, họ coi cụng ty là gia đỡnh của họ và họ là thành viờn, người lónh đạo quản lý là chủ gia đỡnh. Mọi mõu thuẫn phỏt sinh trong doanh nghiệp sẽ được giải quyết một cỏch ổn thoả trờn tinh thần tụn trọng và thụng cảm với nhau, sẽ loại bỏ được sự đối lập giữa chủ và thợ, tạo ra sự gắn kết giữa cỏc thành viờn. Người lao động khi đú sẽ cống hiến hết mỡnh vỡ họ là thành viờn trong cựng một gia đỡnh.