chức kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng :
Về công tác quản lý lao động tại công ty là rất hợp lý. Thể hiện:
Tại mỗi phòng ban tiến hành ghi chép theo dõi lao động bằng hệ thống chứng từ ban đầu rất chính xác đó là bảng chấm công . Và khi cán bộ công nhân viên nghỉ ốm, nghỉ phép đều phải báo các trớc để ổn định kinh doanh.
Cách tính và trả lơng của công nhân viên:
- Việc trả lơng cho công nhân ngày càng có xu hớng tăng góp phần cải thiện đời sống ngời lao động.
- Việc tính toán theo dõi BHXH và BHYT giúp cho ngời lao động thực sự tin t- ởng vào sự quan tâm của công ty đến bản thân gia đình họ .
Về hệ thống k ế toán của công ty tơng đối hoàn chỉnh, gọn nhẹ, đội ngũ công nhân viên có trình độ cao, nắm vững chuyên môn cũng nh các chính sách chế độ của Nhà nớc và nhiệm vụ của mình . Việc phân công trách nhiệm giữa kế toán tổng hợp tiền lơng với kế toán viên phụ trách về bộ phận lơng nh hiện nay là hợp với trình độ chức năng của các kế toán, các kế toán viên phụ trách về bộ phận lơng có nhiệm vụ tập hợp các chi tiêu phát sinh thực tế. Kế toán tổng hợp tiền lơng cũng đã vận dụng tốt lý luận vào tình hình thực tế của công ty.
Ngoài ra hệ thống chứng từ kế toán tại công ty đợc tập hợp đủ và lu trữ tốt. Góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho việc tổ chức hạch toán, thanh toán tiền lơng và các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ đợc đảm bảo đầy đủ, nhanh chóng chính xác .