- Số chứng từ gốc kốm theo:
133 34.644.050 Phải trả c.ty cổ phần
2.2.2. Phương phỏp xỏc định chi phớ nhõn cụng trực tiếp.
Hiện nay, Cụng ty ỏp dụng hai hỡnh thức trả lương là trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm.
Trả lương theo thời gian được ỏp dụng cho việc tớnh lương và trả lương cho cỏn bộ giỏn tiếp ở Cụng ty, bộ phận quản lý giỏn tiếp tại cỏc phõn xưởng. Trả lương theo sản phẩm được ỏp dụng đối với cỏc bộ phận trực tiếp sản xuất ra sản phẩm. Đõy là hỡnh thức trả lương phự hợp với đơn vị sản xuất, gắn năng suất với thự lao lao động gúp phần khuyến khớch cụng nhõn nõng cao năng suất lao động.
Cụ thể cỏch tớnh lương nhõn cụng trực tiếp ở Cụng ty như sau:
Tiền lương của nhõn cụng trực tiếp được tớnh toỏn trờn cơ sở đơn giỏ tiền lương cho một đơn vị sản phẩm và số lượng sản phẩm thực tế hoàn thành. Để tổng hợp kết quả lao động, tại mỗi phõn xưởng, bộ phận sản xuất, nhõn viờn thống kờ phõn xưởng phải mở sổ tổng hợp kết quả lao động. Trờn cơ sở phiếu giao nhận sản phẩm do cỏc tổ gửi đến hàng ngày, nhõn viờn thống kờ phõn xưởng ghi kết quả lao động của từng người, từng bộ phận vào sổ và cộng sổ, lập bỏo cỏo kết quả lao động gửi cho kế toỏn lao động tiền lương. Cuối thỏng, căn cứ vào bỏo cỏo kết quả lao động của từng phõn xưởng, kế toỏn lao động tiền lương lập Bảng thanh toỏn lương cho từng phõn xưởng; Bảng phõn bổ tiền lương và bảo hiểm xó hội cho toàn cụng ty.
Lương sản phẩm cho từng cỏ nhõn trực tiếp sản xuất =
Đơn giỏ tiền lương cho một đơn vị sản phẩm x Số lượng sản phẩm thực tế hoàn thành trong thỏng Lương phải trả = Lương sản phẩm + Lương nghỉ phộp + Lương thờm giờ + Lương ca 3 + Lương nghỉ lễ,..
Lương cấp bậc = Mức lương tối thiểu do
Nhà nước quy đinh x Hệ số cấp bậc ( Hiện nay, mức lương tối thiểu do nhà nước quy định là: 540.000đ).
Cỏc tớnh cỏc khoản trớch theo lương của cụng nhõn trực tiếp sản xuất:
Cỏc khoản trớch theo lương trong Cụng ty bao gồm : BHXH, BHYT, KPCĐ. Cỏc khoản trớch theo lương được tớnh theo cụng thức sau:
Đối với BHXH, BHYT = Tỉ lệ trớch theo lương x Tiền lương cấp bậc Đối với KPCĐ = Tỉ lệ trớch theo lương x Tiền lương phải trả
Cuối thỏng căn cứ vào bảng thanh toỏn lương, kế toỏn tiến hành tớnh toỏn cỏc khoản trớch BHXH, BHYT, KPCĐ trờn tiền lương của cụng nhõn sản xuất theo tỉ lệ trớch là 25%, trong đú:
- 20% BHXH được trớch theo lương cấp bậc của cụng nhõn trực tiếp sản xuất. Trong đú 15% BHXH được hạch toỏn vào chi phớ nhõn cụng trực tiếp, 5% khấu trừ vào lương hàng thỏng của cụng nhõn trực tiếp sản xuất.
- 2% BHYT được trớch theo lương cấp bậc của cụng nhõn trực tiếp sản xuất. Trong đú, 1% BHYT được hạch toỏn vào chi phớ nhõn cụng trực tiếp, 1% trừ vào lương hàng thỏng của cụng nhõn trực tiếp sản xuất.
- 3% KPCĐ được trớch theo lương phải trả của cụng nhõn trực tiếp sản xuất. Trong đú, 1% KPCĐ được hạch toỏn vào chi phớ nhõn cụng trực tiếp, 2% KPCĐ được khấu trừ vào lương hàng thỏng của cụng nhõn trực tiếp sản xuất, trong đú 1% được hạch toỏn vào quỹ đoàn hoặc quỹ đảng( nếu cú), 1% cũn lại được hạch toỏn vào quỹ cụng đoàn của cụng ty.
Vớ dụ : Trong thỏng 02/2008, đơn giỏ tiền lương cho một đơn vị sản phẩm của bộ phận trỏng của xớ nghiệp bao bỡ là: 30đ/ cỏi
Cú tài liệu về tiền lương của anh Đào Quang Dõn là cụng nhõn sản xuất của bộ phận trỏng trong thỏng 02/2008 như sau:
Số lượng sản phẩm hoàn thành trong thỏng là: 49.497 ( cỏi) Lương làm thờm giờ: 10.000đ
Lương ca 3 : 127.337 đ
Lương ngày nghỉ lễ: 221.192đ Hệ số cấp bậc : 2,13
( Anh Dõn là cụng nhõn chưa vào tổ chức Đoàn và tổ chức Đảng)
Như vậy, cỏch tớnh lương và cỏc khoản trớch theo lương của anh Dõn như sau: Lương sản phẩm của anh Dõn là : 30 x 49.497 = 1.484.910 đ
Lương cơ bản của anh Dõn = 540.000 x 2,13 = 1.150.200đ
Lương phải trả = 1.484.910 + 10.000 + 127.337 + 221.192 = 1.843.439đ
Do đú: KPCĐ được trớch theo lương là : 3% x 1.843.439 = 55.303 đ
Trong đú: Tớnh vào chi phớ nhõn cụng trực tiếp là: 1% x 1.843.439 = 18.434 đ Nộp vào quỹ cụng đoàn là : 1% x 1.843.439 = 18.434 đ
(Vỡ anh Dõn khụng tham gia tổ chức Đoàn, tổ chức Đảng, nờn anh Dõn khụng phải nộp 1% phớ Đoàn, phớ Đảng.)
BHYT được trớch theo lương là: 2% x 1.150.200 = 23.004 đ
Trong đú : Tớnh vào chi phớ nhõn cụng trực tiếp là : 1% x 1.150.200 = 11.502 đ Khấu trừ vào lương của cụng nhõn là : 1% x 1.150.200 = 11.502 đ
BHXH được trớch theo lương là : 20% x 1.150.200 = 230.040đ
Trong đú: Tớnh vào chi phớ nhõn cụng trực tiếp là: 15% x 1.150.200 = 172.530 đ Khấu trừ vào lương của cụng nhõn là : 5% x 1.150.200 = 57.510đ
Biểu số 06: Bảng thanh toỏn lương thỏng 02 năm 2008