Điều lệ BHXH quy định thời gian tối đa của ngời lao động đợc hởng trợ cấp ốm đau nh sau:
- Ngời lao động làm việc trong điều kiện bình thờng:
+ Ngời lao động đã đóng BHXH dới 15 năm thì đợc nghỉ 30 ngày trong một năm
+ Ngời lao động đóng BHXH từ 15 năm đến 30 năm thì đợc nghỉ 40 ngày trong một năm.
- Đối với ngời lao động làm nghề hoặc công việc nặng, độc hại, làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên.
+ Ngời lao động đã đóng BHXH dới 15 năm thì đợc nghỉ 50 ngày trong một năm
- Đối với ngời lao động mắc các bệnh cần điều trị dài ngày theo danh mục Bộ y tế quy định thì thời gian đợc hởng trợ cấp ốm đau tối đa là 180 ngày trong một năm không phân biệt thời gian đóng BHXH nhiều hay ít.
Trờng hợp nếu hết 180 ngày mà vẫn phải điều trị tiếp thì thời gian điều trị thêm sẽ đợc hởng trợ cấp nh sau:
+ Hởng 70% lơng làm căn cứ đóng BHXH trớc khi nghỉ ốm nếu đã đóng BHXH từ 30 năm trở lên.
+ Hởng 65% lơng làm căn cứ đóng BHXH trớc khi nghỉ ốm nếu đã đóng BHXH dới 30 năm .
- Ngời lao động nghỉ chăm sóc con ốm.
+ Ngời lao động có con thứ nhất, con thứ 2 dới 7 tuổi bị ốm đau có yêu cầu của tổ chức y tế phải nghỉ việc để chăm sóc con ốm thì đợc hởng trợ cấp BHXH.
+ Trờng hợp cả bố mẹ đều tham gia BHXH thì chỉ 1 ngời đợc hởng BHXH trong thời gian chăm sóc con ốm, con dới 3 tuổi thì đợc hởng 20 ngày trong 1 năm. Con từ 3 tuổi đến 7 tuổi thì đợc nghỉ 15 ngày trong 1 năm.
2.1/ Chế độ thai sản