BẢNG PHÂN BỔ CHI PHÍ SẢN XUẤT CHUNG Tháng 3 năm
3.3. kiến đề xuất
Xuất phát từ những tồn tại về kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm ở Nhà máy, với sự cần thiết và những yêu cầu của việc hoàn thiện công tác kế toán, vấn đề đặt ra đối với nhà máy nói chung và kế toán nói riêng là phải khắc phục những tồn tại từng bước, hoàn thiện công tác kế toán phù hợp với hệ thống kế toán hiện nay của các đơn vị bạn, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện nhiệm vụ hạ giá thành sản phẩm. Qua thời gian thực tập tại chi nhánh Công ty TNHH một thành viên xây lắp điện 4 - Nhà máy cơ khí mạ , được sự giúp đỡ tận tình của tập thể cán bộ công nhân viên trong nhà máy nói chung, phòng kế toán nói riêng, cùng sự hướng dẫn của thầy giáo, em đã nghiên cứu sâu hơn về công tác kế toán, cụ thể là tìm hiểu công tác tổ chức kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm của nhà máy . Dưới góc độ là một sinh viên thực tập, em mạnh dạn đưa ra ý kiến đề suất của mình góp phần hoàn thiện công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại chi nhánh Công ty TNHH một thành viên xây lắp điện 4 - Nhà máy cơ khí mạ.
• Hoàn thiện công tác chi phí nhân công trực tiếp:
Nhà máy nên thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân trực tiếp sản xuất với tỷ lệ nhất định trên tổng số tiền lương để đảm bảo giữ một tỷ lệ ổn định về CPNCTT trong giá thành sản phẩm giữa các tháng , các đơn đặt hàng .
Công thức tính : Mức trích trước
hàng tháng tiền lương của công nhân viên
=
Tổng tiền lương cơ bản Của công nhân SX
trong tháng x
Tỷ lệ trích trước tiền lương nghỉ phép theo kế hoạch của công nhân viên
Trong đó :
Tỷ lệ trích trước Tổng tiền lương nghỉ phép của CNSX theo kế hoạch tiền lương nghỉ phép =
của công nhân sản xuất Tổng tiền lương của CNSX theo kế hoạch năm Sau đó phân bổ khoản tiền lương nghỉ phép cho từng đơn đặt hàng theo số lượng sản phẩm hoàn thành.
Kế toán tiến hành như sau :
- Khi trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất vào chi phí ghi :
Nợ TK 622 Có TK335
- Khi tiền lương của công nhân thực tế phát sinh ghi : Nợ TK 335
Có TK 334
- Thanh toán tiền lương nghỉ phép cho công nhân ghi : Nợ TK 334
Có TK 111
Cuối năm kế toán tiến hành quyết toán giữa số trích trước với số thực tế phát sinh
- Nếu số thực tế nhỏ hơn số trích trước , kế toán tiến hành ghi giảm chi phí phần chênh lệch :
Nợ TK 335 Có TK 622
- Nếu số thực tế lớn hơn số đã trích , kế toán ghi thêm vào chi phí phần chênh lệch :
Nợ TK 622
Có TK 335
• Bên cạnh đó Nhà máy nên có những điều chỉnh sau:
- Thứ nhất: nhà máy nên tăng chế độ cho công nhân đi tham quan hàng năm(hiện nay là 1lần/1năm). Nếu mỗi năm nhà máy tổ chức cho cán bộ công nhân viên cùng đi tham quan thì sẽ khiến họ hiểu nhau hơn, đoàn kết, hăng hái trong lao động (có thể tăng lên 2 lần/năm vào các dịp lễ).
- Thứ hai: đôi khi, trách nhiệm của kế toán trưởng khá lớn, phải kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ nên không tránh khỏi áp lực công việc. Cần giảm khối lượng cho kế toán trưởng bằng cách phân công cho người có khả năng hoặc tuyển thêm nhân viên.
Trên đây là những nhận xét của bản thân em sau một thời gian thực tập tại Chi nhánh Công ty TNHH một thành viên xây lắp điện 4 - Nhà máy cơ khí mạ. Xong do kiến thức mới học, hơn nữa chưa qua thực tiễn nhiều, em hy vọng với những đề xuất của mình được đóng góp phần nào vào công tác kế toán của Nhà máy để trong quá trình sản xuất kinh doanh trong thời gian tới có hiệu quả cao.