. Tài khoản sử dụng:
3. Định khoản kế toỏn
3.2.7. Về kế toỏn tiềnlương tại Bưu điện tỉnh:
Kế toỏn tiền lương tại Bưu điện tỉnh tương đối hoàn chỉnh, ỏp dụng hỡnh thức trả lương chớnh xỏc, hợp lý.. Tất cả cỏc khoản trả cho người lao động (ngoài lương chớnh) như: bồi dưỡng ca 3, thưởng cụng nhõn đi làm trong những ngày lễ, tết, thưởng lương tết, làm thờm giờ... đều được kế toỏn lập thành bảng riờng trờn cơ sở danh sỏch do cỏc phũng, ban, đài viễn thụng....gửi lờn, thụng qua giỏm đốc duyệt rồi tài vụ viết phiếu chi tiền. Tất cả cỏc khoản này được thanh toỏn ngay cho từng cỏn bộ cụng nhõn viờn. Để làm được chi tiết như vậy cũng một phần do số lao động của Cụng ty khụng lớn lắm. Nhưng theo em cựng với việc trả lương làm hai kỳ như đó nờu trờn thỡ cỏc khoản thưởng, bồi dưỡng ca 3, làm thờm giờ... phũng kế toỏn sẽ tập
Tiền lương chớnh thực tế phải trả CBCNV Mức trớch trước tiền lương
nghỉ phộp kế hoạch của CBCNV x = Tỷ lệ trớch trước Tỷ lệ trớch trước Tổng số lương phộp kế hoạch năm của CBCNV Tổng số lương chớnh kế hoạch năm của CBCNV = x 100%
hợp vào cột "Lương khỏc" trong bảng thanh toỏn lương từng bộ phận, hàng thỏng thanh toỏn cho cỏn bộ cụng nhõn viờn vào 2 kỳ trả lương để cụng tỏc kế toỏn tiền lương tại Bưu điện tỉnh gọn nhẹ hơn.
KẾT LUẬN
Sau một thời gian thực tập ngắn để hoàn thành bỏo cỏo tổng hợp đú giỳp em cú những đỏnh giỏ riờng của mỡnh về đơn vị nơi em thực tập, hiểu được hoạt động sản xuất kinh doanh tại Bưu điện tỉnh Phỳ Thọ từ đú em học hỏi những kinh nghiệm, những điều hay từ cỏc cỏn bộ ngành Bưu điện. Được sự giỳp đỡ và tạo điều kiện của nhà trường cũng như Trung tõm giỏo dục thường xuyờn tỉnh Phỳ Thọ trong quỏ trỡnh tiếp cận với thực tế, em rất mong muốn tỡm hiểu kỹ càng thực tế của cỏc đơn vị huy động vốn hiện nay, trong đú lựa chọn của em là Bưu điện tỉnh Phỳ Thọ. Sau một thời gian thực tập tại cơ sở em đú nắm được bộ mỏy hoạt động tại đơn vị em thực tập, cũng như cụng việc và cỏc nghiệp vụ chủ yếu. Trờn đõy là những ghi chộp và đỏnh của em về kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Bưu điện tỉnh Phỳ Thọ. Với thời gian thực tập cú hạn và khả năng tỡm hiểu của em cũng hạn chế nờn bài viết của em cũng nhiều thiếu sút, em rất mong nhận được sự bổ sung, đúng gúp về bài viết của mỡnh để em cú được sự hiểu biết một cỏch đầy đủ và bài viết của em được hoàn thiện hơn. Em xin chõn thành cỏm ơn sự giỳp đỡ của cỏn bộ, nhõn viờn Bưu điện tỉnh Phỳ Thọ và cụ giỏo hướng dẫn PGS.TS. Nguyễn Minh Phương, tạo điều kiện cho em hoàn thành chuyờn đề này.
Việt Trỡ, ngày 25 thỏng 07 năm 2008
Người viết chuyờn đề
Vũ Hoàng Anh
Tài liệu tham khảo
1- Lý thuyết kế toỏn – Trường Đại học KTQD –Lưu hành nội bộ năm 2005. 2- Giỏo trỡnh Lý thuyết hạch toỏn kế toỏn- Nhà xuất bản tài chớnh
3- Hướng dẫn thực hành kế toỏn và phõn tớch tài chớnh doanh nghiệp vừa và nhỏ - Nhà xuất bản thống kờ - Hà Nội.
4- Cỏc văn bản quy định về chế độ tiền lương mới - Bộ lao động thương binh xó hụi.
5- Cỏc tài liệu liờn quan đến kế toỏn tiền lương của Bưu điện ở phũng kế toỏn. 6- Giỏo trỡnh Kế toỏn Tài chớnh doanh nghiệp - Trường đại học Kinh tế Quốc Dõn
Mục lục
TT Nội dung Trang
LỜI MỞ ĐẦU 1