2. Gía trị sản lợng * GTSL t vấn thiết kế
2.3.1.3 Thu nhập khác của ngời lao động trong côngty
Công ty t vấn XDCT Thuỷ 1 rất quan tâm đến ngời lao động, do đó công ty luôn tạo mọi điều kiện để ngời lao động có thêm thu nhập.
Hiện tại công ty có rất nhiều chính sách khen thởng để khuyến khích ngời lao động trong công việc giúp họ có thêm động lực nhằm phát huy hết khả năng của mình, đồng thời thúc đẩy họ nhiệt tình hơn trong công tác.
- Nếu ngời lao động có sáng kiến mới mẻ, độc đáo trong lao động sẽ đợc khen thởng xứng đáng.
- Nếu ngời lao động làm việc đạt năng suất cao sẽ rất đợc khuyến khích.
- Ngoài ra công ty còn có chính sách xét thởng thi đua.
Bên cạnh các khoản thởng ngời lao động còn đợc các khoản trợ cấp, phụ cấp các loại nh là: trợ cấp đắt đỏ, phụ cấp khu vực, phụ cấp độc hại, phụ cấp trách nhiệm…. Các loại thu nhập này đợc tính theo % lơng.
Đồng thời ngời lao động còn nhận đợc giúp đỡ khi họ gặp khó khăn nh: ốm đau, tai nạn, hu trí, mất sức lao động….Đó là các khỏan BHXH, BHYT và KPCĐ mà ngời lao động đợc hởng theo quy định.
Công ty t vấn XDCT Thuỷ 1 còn có các chế độ ăn ca và bếp ăn phục vụ cho ngời lao động với mức tiền là 4000đ/ ngời/ ngày tạo điều kiện cho CBCNV có thể tiết kiệm thời gian đi ăn tra và có thêm thời gian nghỉ ngơi giữa ca.
Nh vậy việc hạch toán lơng và thu nhập của mỗi ngời lao động là không hề đơn giản vì lơng của mỗi ngời đợc hởng là không giống nhau. Do đó công tác kế toán tiền lơng có vị trí rất quan trọng vì nó liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của ngời lao động, mà ngời lao động lại là nhân tố quan trọng nhất quyết định sự phát triển, tăng trởng của doanh nghiệp.