2. Gía trị sản lợng * GTSL t vấn thiết kế
2.2.3.2Hạch toán ban đầu chỉ tiêu thời gian lao động tại công ty.
ty.
Viêc hạch toán về thời gian lao động của CBCNV trong côngty đợc tiến hành ở từng bộ phận cụ thể: Tại bộ phận văn phòng, các trởng phòng xẽ trực tiếp theo dõi thời gian làm việc của từng cán bộ công nhân viên trong phòng qua bảng châm công (Mẫu số 01- LĐTL)
ở mỗi tổ đội khảo sát, thi công xây dựng hay ở các công trờng có sự phân nhóm công nhân làm việc theo yêu cầu công việc cụ thể đợc công ty giao ở từng công trình. Mỗi nhóm chỉ ra một ngời lập Bảng chấm công và theo dõi ngày làm việc thực tế của các thành viên trong nhóm.
Bộ phận nhân viên hởng lơng khoán công việc thì mức lơng khoán đ đã ợc tính cho tháng làm việc nên công ty không theo dõi thời gian sử dụng lao động của số nhân viên này.
Nếu cán bộ công nhân viên nghỉ việc do ốm đau, thai sản... phải có giấy chứng nhận của cơ quan y tế hoặc bệnh viện cấp và đợc ghi vào Bảng chấm công theo những ký hiệu quy định nh: ốm là "Ô", thai sản là "TS" hay nghỉ phép là "P" và ngày đi làm thờng nhật sẽ đợc đánh dấu là "X", nghỉ không lý do ghi "O". Nh vậy, việc quản lý hạch toán thời gian lao động của cán bộ công nhân viên đợc tiến hành tơng đối chặt chẽ.
Ví dụ:Trên Bảng chấm công tháng 6 năm 2001 của Phòng Thiết kế tại chi nhánh TP.HCM từ ngày 1 đến ngày 30 có ghi 26 công nghỉ "TS" của chị Lý Hải Phơng có kèm theo chứng từ là Phiếu khám bệnh của bệnh viện và kèm đơn xin nghỉ thai sản trớc một tháng.
Mẫu số 3
phiếu khám bệnh
Họ và Tên: Lý Hải Phơng.
Địa chỉ: Phòng thiết kế của công ty T Vấn XDCT Thuỷ1 tại chi nhánh TPHCM.
Khoa khám bệnh: Sản. Chuẩn đoán: Ngày sinh con: 17/6 - 23/6.
Ngày nghỉ theo quy định: 4 tháng..
Ngày 15/6/2001.
Giám đốc bệnh viện Hành chính khoa Bệnh nhân (Ký tên) (Ký tên) ( Ký tên)