- Về tổ chức bộ mỏy kế toỏn: Cụng ty lựa chọn hỡnh thức cụng tỏc kế toỏn thớch hợp với đặc điểm, tớnh chất, qui mụ sản xuất kinh doanh của Cụng ty đú là
3.2.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Cụng ty.
khoản trớch theo lương tại Cụng ty TNHH một thành viờn Đúng tàu Hạ Long.
3.2.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Cụng ty. khoản trớch theo lương tại Cụng ty.
Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra của cải vật chất và cỏc giỏ trị tinh thần xó hội . Lao động cú năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhõn tố quyết định sự phỏt triển của đất nước. Lao động là một trong ba yếu tố cơ bản của quỏ trỡnh sản xuất và là yếu tố quyết định nhất. Chi phớ về lao động là một trong cỏc yếu tố chi phớ cơ bản cấu thành nờn giỏ trị sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất ra. Sử dụng hợp lý lao động trong quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh là tiết kiệm chi phớ về lao động sống gúp phần hạ thấp giỏ thành sản phẩm, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp và là điều kiện để cải thiện nõng cao đời sống vật chất tinh thần cho CNV, người lao động trong doanh nghiệp.
Mỗi doanh nghiệp, tuỳ thuộc vào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và tớnh chất cụng việc, cú thể xõy dựng cỏc chế độ quản lý và hạch toỏn tiền lương khỏc nhau. Tuy nhiờn, do cú sự thay đổi về hỡnh thỏi kinh tế xó hội, đặc thự sản xuất - cú những tồn tại nhất định, đũi hỏi cỏc nhà quản lý doanh nghiệp phải luụn luụn nỗ lực khắc phục những tồn tại đú để ngày càng hoàn thiện hơn cụng tỏc hạch toỏn tiền lương trong doanh nghiệp của mỡnh.
Việc hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương nhằm đạt mục tiờu sau:
- Tiền lương trở thành cụng cụ, động lực thỳc đẩy sản xuất - kinh doanh phỏt triển, kớch thớch người lao động làm việc cú hiệu quả cao nhất.
- Tiền lương phải bảo đảm cho người lao động thoả món cỏc nhu cầu tối thiểu trong đời sống hàng ngày và từng bước nõng cao đời sống của họ.
- Cung cấp thụng tin rừ ràng, dễ hiểu cho người lao động và cỏc đối tượng quan tõm khỏc.
- Phỏt huy vai trũ chủ động sỏng tạo, trỏch nhịờm của người lao động cũng như người sử dụng lao động