II. Nội dung chuyên đề 1 Lập dự toán năm
1Lơng theo biên chế đợc duyệt
duyệt 589.684 147.421 147.421 147.421 147.421 102 Phụ cấp lơng 237.214 59.305,5 59.305,5 59.305,5 59.305,5 1 Phụ cấp chức vụ 9.540 2.385 2.385 2.385 2.385 4 Phụ cấp thêm giờ 21.080 5.270 5.270 5.270 5.270 8 Phụ cấp u đ i ngànhã 196.054 49.013,5 49.013,5 49.013,5 49.013,5 106 Các khoản trả theo lơng 109.288 27.322 27.322 27.322 27.322
1 BHXH 86.282 21.570,5 21.570,5 21.570,5 21.570,5
2 BHYT 11.504 2.876 2.876 2.876 2.876
3 KPCĐ 11.504 2.876 2.876 2.876 2.876
Dựa vào chỉ tiêu biên chế lao động và chính sách chế độ Nhà nớc quy định. Căn cứ vào kết quả phân tích đánh giá với thực hiện năm trớc. Căn cứ vào lao động đợc biên chế hiện có:
Mục 100: Tiền lơng
Dựa vào số công nhân viên chức trong biên chế của đơn vị, kế toán tính l- ơng.
• Mục 100 có tiểu mục 01 - tiền lơng ngạch bậc
Tiền lơng ngạch bậc = Mức lơng tối thiểu x Hệ số lơng
• Mục 102: Phụ cấp lơng căn cứ vào đơn vị có hệ số phụ cấp bằng nhau ở đơn vị này có phụ cấp chức vụ và phụ cấp ngành.
Tiểu mục 01 - Phụ cấp chức vụ
Phụ cấp chức vụ = Mức lơng tối thiểu x Hệ số phụ cấp chức vụ Tiểu mục 08 - Phụ cấp ngành
Phụ cấp ngành = (Tiền lơng theo ngạch + Phụ cấp chức vụ) x 35% Tổng lơng = Tiền lơng + Tiền phụ cấp chức vụ + Tiền phụ cấp ngành
• Mục 106 - các khoản đóng góp BHXH = Tổng tiền lơng đợc lĩnh x 5% BHYT = Tổng tiền lơng đợc lĩnh x 1%
1.2. Lập dự toán quỹ
Để chấp hành tốt việc thu, chi ngời lập dự toán phải chia nhỏ dự toán năm ra thành từng quý rồi lập chi tiết. Từ đó làm cơ sở cho thu chi hợp lý và sát với thực tế của đơn vị. Do vậy việc lập dự toán quý là rất cần thiết.
* Căn cứ lập
- Số lợng công nhân viên của từng quý, dựa vào dự toán năm đã đợc duyệt.
- Dựa vào tình hình thực hiện của từng quý trớc của năm trớc. * Phơng pháp lập
Dự toán quỹ đợc lập cho từng tháng, sau đó tổng hợp 3 tháng lại thành dự toán quỹ.
Dự toán kinh phí chi lơng quý 4 năm 2006
Mục Diễn giải Tổng số tiền Chia ra tháng
100 Tiền lơng 147.421 49.140 49.140 49.140
102 Phụ cấp lơng 59.303,5 19.768 19.768 19.768
106 Các khoản trả theo lơng 27.322 9.107 9.107 9.107
Sau khi chi hết cho 3 quý đầu, kế toán lập bảng điều chỉnh dự toán ngân sách năm 2006 thông qua hiệu trởng, trình lệ GĐ-ĐT.
Sở GD - ĐT Thanh Hóa Trờng THCS Xuân Bái
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập -Tự do - Hạnh phúc
===============Điều chỉnh dự toán ngân sách năm 2006 Điều chỉnh dự toán ngân sách năm 2006
ĐVT: 1.000đ
Nội dung chi KH đầu (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
năm
Đ/K năm
2004 Cấp tháng KH quý IV
Lơng cơ bản 589.684 655.999 491.995,5 163.998,5
Lơng theo biên chế 589.684 655.999 491.995,5 163,998,5
Phụ cấp lơng 236.134 276.034 207.025,5 69.008,5
Phụ cấp chức vụ 9.540 4.640 3.480 1.160
Phụ cấp thêm giờ 21.080 77.880 58.410 19.470
Phụ cấp u đãi ngành 196.054 204.054 193.040,5 51.013,5
Các khoản trả theo lơng 109.288 149.724 112.293 57.431
BHXH 86.282 110.72 82.779 27.593
BHYT 11.504 19.676 14.757 4.919
KPCĐ 11.504 19.676 14.757 4.919
Cộng 1.860.754 2.174.044 1.630.533 543.511
Ngày 01 tháng 10 năm 2006 Điều chỉnh dự toán ngân sách đợc gửi lên cấp trên, cấp trên đồng ý gửi lại cho đơn vị thông báo dự toán điều chỉnh đã đợc duyệt.
Sở GD - ĐT Thanh Hóa Mã số" 21010228
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập -Tự do - Hạnh phúc
===============
Thông báo duyệt dự toán điều chỉnh ngân sách Năm 2006
Trờng THCS Xuân Bái
ĐVT: 1.000đ
Chơng Loại Khoản Mục Tên mục Kế hoạch chi
022b 14 04 100 Lơng 655.994
102 Phụ cấp lơng 276.034