II. Nội dung chuyên đề 1 Lập dự toán năm
1.1. Lập dự toán năm: Đơn vị lập dự toán theo mục lục ngân sách Nhà nớc do bên tài chính ban hành.
nớc do bên tài chính ban hành.
a. Hệ thống chỉ tiêu kế hoạch
Tổng chi tiêu quỹ lơng: là chi tiêu lớn nhất mà đơn vị đợc sử dụng để trả lơng, trả công cho số lao động đợc duyệt trong chỉ tiêu kế hoạch chỉ tiêu này nhằm giúp cho đơn vị
- Đơn vị không đợc chi vợt số tiền, nếu chi vợt ra phải lập dự toán bổ sung.
- Tạo điều kiện cho đơn vị thực hiện tốt các chỉ tiêu lao động, chỉ tiêu tiền lơng khác.
- Là cơ sở để Nhà nớc đánh giá tình hình thực hiện các chế độ và biện pháp quản lý lao động và quỹ tiền lơng của đơn vị.
b. Các chỉ tiêu căn cứ lập dự toán tiền lơng
- Căn cứ vào mức lơng tối thiểu và hệ số lơng phụ cấp lơng của cán bộ. - Căn cứ vào trờng hợp tang, giảm, nâng bậc điều chỉnh đề bạt
c. Trình tự lập dự toán Bớc 1 : Công tác chuẩn bị
Đa ra những nhận xét đánh giá, tình hình thực hiện quỹ lơng của năm, xin ý kiến của thủ trởng đơn vị về nhiệm vụ công tác của năm kế hoạch, trng cầu ý kiến của phòng. Đánh giá tổng hợp tình hình dự toán của năm trớc.
Bớc 2: Lập dự toán
Thông qua ý kiến của đơn vị tổ trởng đơn vị các tổ công tác phòng tiến hành lập dự toán chi lơng.
Là ớc tính tình hình thực hiện năm trớc và phân tích, đánh giá quá trình thực hiện thông thờng quý 4 của năm báo cáo tiến hành lập dự toán cho năm sau. Vì vậy ta phải ớc tính tình hình thực hiện quý 4 năm báo cáo.
Tính và lập dự toán: căn cứ vào mức lơng tối thiểu, hệ số lơng và tổng quỹ lơng của đơn vị.
* Cách lập
Dự toán kinh phí chi lơng
ĐVT: 1.000đ
Mục Diễn giải Tổng số tiền Chia ra quý
Quý I Quý II Quý III Quý IV
100 Tiền lơng 589.684 147.421 147.421 147.421 147.421