Hướng dẫn từng bước thực hành
Nội dung thực hành: Thực hiện đăng nhập theo user “Cty Demo” để tiến hành đánh giá ứng viên của vòng phỏng vấn “Vòng 1” trong đợt “DND/YCTD/003”.
1. Đăng nhập eTimeGold với user “Cty Demo” và mở chức năng [Đánh Giá Ứng Viên].
GHI CHÚ:
Nếu chưa có chức năng [Đánh Giá Ứng Viên] người dùng tham khảo tài liệu chương 2 để hiểu cách
[Đăng nhập] hệ thống và [Phân bổ] chức năng.
Chỉ có user được phân công trong tab [Người đánh giá] (khi thiết lập vòng phỏng vấn) thì mới có quyền đánh giá ứng viên trong đợt phỏng vấn.
Xem tài liệu chương 2 để biết cách tạo và login hệ thống theo user.
Xem tài liệu của phần [B. Tuyển dụng cơ bản], hạng mục [Thực hiện công tác tuyển dụng], phần [4. Thiết lập vòng phỏng vấn] để hiểu cách khởi tạo user làm ban giám khảo đánh giá trong đợt phỏng vấn.
GHI CHÚ:
1. Email gửi không thành công sẽ có biểu tượng . Người dùng, click vào biểu tượng này để thực hiện gửi lại email này.
2. Đưa trỏ chuột đến vị trí trạng thái email, người dùng xem chi tiết thời gian email đã gửi.
3. Thông tin tổng quát về số lượng, tình trạng email được tổng hợp tại bảng “Bảng Thống Kê Kết
| www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn | P a g e | 64
2. Click chọn dòng có cột [Mã Phiếu] là “DND/YCTD/003”. Click biểu tượng > để mở danh sách vòng phỏng vấn. Chọn vòng phỏng vấn có cột [Yêu cầu/Vòng phỏng vấn] là “Vòng 1”.
3. Thực hiện đánh giá ứng viên.
a. Chọn tab [Đánh Giá Ứng Viên].
b. Trong vùng [1. Danh Sách Ứng Viên], Click chọn dòng dữ liệu có cột [Tên] là “Thắng”. c. Trong phần[2. Tiêu Chí Đánh Giá], đặt trỏ vào khung điểm của tiêu chí “1. Có kinh nghiệm
làm việc nhóm”, nhập “7”.
d. Click nút [Lưu Trữ].
4. Lặp lại thao tác ở bước 3 để đánh giá các ứng viên còn lại.
| www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn | P a g e | 65
| www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn | P a g e | 66
6. Click để hoàn tất việc đánh giá.