- Cơ chế chớnh sỏch về thị trường: Cần phối hợp với cỏc địa phương trong vựng
2.6. Giải phỏp về đào tạo nguồn lực
Cũng như đối với mọi ngành kinh tế khỏc, vấn đề con người, trỡnh độ nghiệp vụ là những vấn đề quan trọng cú tớnh then chốt đối với sự phỏt triển của ngành du lịch. Du lịch là một ngành kinh tế đũi hỏi cú sự giao tiếp rộng và trực tiếp hơn đối với khỏch, đũi hỏi trỡnh độ nghiệp vụ, phong cỏch và thỏi độ giao tiếp của cỏn bộ, nhõn viờn trong ngành, đặc biệt là hướng dẫn viờn, lễ tõn... rất cao.
ở Việt Nam núi chung và ở Ninh Bỡnh núi riờng, trong thời gian qua do sự bức xỳc trong phỏt triển cũng như do những tồn tại của lề lối làm ăn bao cấp một thời đó phải tạm thời chấp nhận một đội ngũ cỏn bộ nhõn viờn với trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ chưa tương xứng với yờu cầu phỏt triển. Tuy nhiờn, hiện nay do yờu cầu phỏt triển ngành, đặc biệt trong điều kiện Việt Nam đó gia nhập ASEAN, du lịch Việt Nam đang vươn tới hội nhập với du lịch của cỏc nước trong khu vực và trờn thế giới, trỡnh độ nghiệp vụ của đội ngũ cỏn bộ, nhõn viờn trong ngành cần phải được nõng lờn để đạt được những chuẩn mực quy định của quốc gia và quốc tế. Để đỏp ứng được yờu cầu bức xỳc trờn, Ninh Bỡnh cần phải cú một Chương trỡnh đào tạo toàn diện với những kế hoạch cụ thể về đào tạo mới và đào tạo bổ tỳc, nõng cao kiến thức và trỡnh độ nghiệp vụ của đội ngũ cỏn bộ nhõn viờn hiện đang cụng tỏc trong ngành thuộc cỏc khu vực Nhà nước, liờn doanh và tư nhõn. Những nội dung chớnh của một Chương trỡnh đào tạo như trờn bao gồm:
- Tiến hành điều tra phõn loại trỡnh độ nghiệp vụ của toàn bộ cỏn bộ nhõn viờn và lao động hiện đang cụng tỏc và tham gia hoạt động kinh doanh du lịch trong phạm vi toàn tỉnh. Kết quả điều tra cho phộp đưa ra kế hoạch đào tạo cụ thể cỏc cấp trỡnh độ chuyờn ngành ( bao gồm cả đào tạo lai và đào tạo mới) đỏp ứng được yờu cầu phỏt triển hiện nay của địa phương.
- Tiến hành thực hiện chương trỡnh đào tạo lại ( đào tạo bổ tỳc, tại chức) lao động trong ngành du lịch ở cỏc cấp trỡnh độ khỏc nhau, chuyờn ngành khỏc nhau. Cỏc lớp đào tạo ngắn hạn theo chương trỡnh được tổ chức định kỡ phục vụ mọi đối tượng doanh nghiệp du lịch ở địa phương.
- Tăng cường hợp tỏc trao đổi kinh nghiệm nghiệp vụ thụng qua cỏc chuyến cụng tỏc, khảo sỏt và tham gia hội nghị, hội thảo khoa học ở cỏc địa phương trong nước và cỏc nước cú ngành du lịch phỏt triển
.- Kiến nghị TCDL, thụng qua Chương trỡnh Hành động Quốc gia về Du lịch giỳp Ninh Bỡnh xõy dựng và xỳc tiến một chương trỡnh đặc biệt nhằm nõng cao hiểu biết về du lịch, về cỏch ứng xử đối với khỏch du lịch cho nhõn dõn trong vựng đặc biệt ở cỏc trọng điểm du lịch của tỉnh như Tam Cốc - Bớch Động, Hoa Lư - Tràng An, Cỳc Phương, Võn Long…
Đõy là một chương trỡnh cần thiết để nõng cao dõn trớ về du lịch. Việc thực hiện chương trỡnh này cần được sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Chỉ đạo Phỏt triển Du lịch tỉnh Ninh Bỡnh, sự ủng hộ và hợp tỏc của cỏc ban, ngành cú liờn quan ở trung ương và địa phương.
Kế hoạch cho đào tạo nguồn nhõn lực của tỉnh giai đoạn 2010-2015:
- Năm 2010:Tổ chức đào tạo 400 – 500 sinh viờn với kinh phớ dự tớnh là: 4,125 tỷ đồng
- Năm 2011: Tổ chức đào tạo 500 – 600 sinh viờn với kinh phớ dự tớnh là: 4.25 tỷ đồng
- Năm 2012 - 2015:Tổ chức đào tạo 900 sinh viờn với kinh phớ dự tớnh là: 10.75 tỷ đồng.