Trong nền kinh tế thị trường sự cạnh tranh giữa các sản phẩm, giữa các ngành nghề và cạnh tranh dịch vụ vận chuyển ngày càng gay gắt không ngừng. Mặc dù không ít những khó khăn và trở ngại trong suốt quá trình hình thành và phát triển. Nhưng công ty vẫn luôn khẳng định vị trí và vai trò của mình trong nền kinh tế quốc dân bằng những thành tích trong nhiều năm qua công ty đã đạt được. Theo những phân tích ở trên thì việc hoàn thiện phần hành kế toán lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương trở thành yếu tổ tất yếu đối với các doanh nghiệp nói chung và đối với công ty TNHH Liên Vận Quốc Tế nói riêng. Trong quá trình hội nhập mỗi công ty đều cố gắng tìm kiếm những cơ hội tốt nhất cho sự phát triển của công ty mình và hạn chế đến mức thấp nhất các ảnh hưởng và thiệt hại mà sự hội nhập gây ra. Để làm được điều đó, mỗi công ty đều phải tuân thủ theo từng quy đinh, chế độ chung của toàn doanh nghiệp và linh hoạt vận dụng với công ty mình.
Song quá trình hoàn thiện đó sẽ được coi là có hiệu quả khi tuân thủ các yêu cầu sau:
Trước hết, công ty phải tuân thủ các chế độ kế toán và các quy định về tài chính hiện hành áp dụng cho các doanh nghiệp. Tuân thủ các chế độ kế toán không những giúp cho công ty có hướng đi đúng trong quá trình phát triển mà còn tạo ra những thông tin trung thực, chính xác hỗ trợ các nhà đầu tư có thể căn cứ vào các thông tin đó để đưa ra các quyết định đầu tư.
Các giải pháp đưa ra phải thật phù hợp và gắn liền với các đặc điểm sản xuất kinh doanh, bộ máy quản lý, việc tổ chức phân công lao động …tại công ty. Khi đưa ra các giải pháp phải có sự đồng tình của số đông cán bộ công nhân viên, tránh những giải pháp chỉ nhằm phục vụ lợi ích cá nhân. Những giải pháp phải được vận dụng một cách linh hoạt phù hợp với từng điều kiện, môi trường cụ thể không nên thực hiện một cách máy móc, rập khuôn sẽ không mang lại hiệu quả lâu dài.
Phải thay đổi từng bước để phù hợp với xu thế phát triển của xã hội nhất là khi các nhân tố trong xã hội đang thay đổi một cách chóng mặt như hiện nay. Tránh tình trạng bảo thủ, trì trệ trong tiếp thu cái mới không để những cái lỗi thời, không thích hợp trở thành rào cản trong quá trình phát triển.
Các giải pháp đưa ra phải đảm bảo tính hiệu quả, tính khả thi và chi phí bỏ ra phải hợp lý với lợi ích mang lại. Như vậy một giải pháp đưa ra phải có khả năng thực hiện và phát huy hiệu quả trên thực tế hay nói một cách khác phải đi vào cuộc sống chứ không chỉ dừng lại trên giấy tờ.
Điều tối quan trọng trong việc đưa ra các giải pháp là phải đảm bảo quyền lợi của người lao động và không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho họ. Khi tiền lương được trả đúng với khả năng và năng suất của người lao động thì nó là động lực thúc đẩy năng suất lao động tăng lên, người lao động lại càng hăng say mang hết khả năng và nhiệt tình để phục vụ và sáng tạo ra của cải vật chất để đem lại hiệu quả kinh tế ngày càng cao