3. Biểu đồ
2.4.2.Các nhân tố thuộc môi trường bên ngoài
a. Thị trường lao động
Thị trường lao động nước ta rất dồi dào tuy nhiên chất lượng lao động còn thấp lao động phổ thông là chủ yếu. Với đặc điểm là Công ty sản xuất lao động phổ thông trong Công ty chiếm phần lớn thì đây cũng là một điều kiện thuận lợi đối với Công ty. Công ty sẽ có cơ hội lựa chọn được nhiều lao động phổ thông hơn do đó chất lượng cao hơn.
b. Tình trạng nền kinh tế.
Nước ta có chế độ chính trị rất ổn định, kinh tế xã hội đang trên đà phát triển đây là điều kiện cho Công ty mở rộng thị trường tiêu thụ, mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh nên trong tương lai sẽ cần nhiều nguồn nhân lực hơn với chất lượng cao hơn. Khi kinh tế phát triển các tổ chức sẽ mở rộng quy mô sản xuất dẫn đến nhu cầu về nhân lực tăng lên trong khi nguồn lực con người có hạn vì vậy các tổ chức phải cạnh tranh với nhau để có thể thu hút và tuyển được những lao động có chất lượng về cho tổ chức mình. Với xu thế như vậy đòi hỏi Công ty phải đa dạng hoá các phương pháp tuyển mộ và đầu tư cho công tác tuyển chọn để có thể cạnh tranh được về nhân lực với các doanh nghiệp cùng ngành.
c. Sự cạnh tranh của các đối thủ cạnh tranh
Trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế, mở rộng quan hệ hợp tác với các nước trong khu vực và trên thế giới ngày càng phải đối đầu với nhiều đối thủ cạnh tranh. Vì vậy khách hàng luôn luôn là “thượng đế” chúng ta phải đáp ứng được nhu cầu của khách hàng thì mới tồn tại và phát triển được. Bên cạnh đó chúng ta phải cạnh tranh với họ về nguồn nhân lực, có được nguồn nhân lực có chất lượng cao là điều kiện để hoàn thành các mục tiêu của tổ chức,
giúp cho tổ chức phát triển có thể cạnh tranh được với các tổ chức khác. Vì vậy một câu hỏi đặt ra với Công ty là làm thế nào để có thể thu hút và tuyển được lao động có chất lượng cao đòi hỏi Công ty phải cải tiến, hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn.
d. Sự phát triển của khoa học kỹ thuật
KHKT ngày càng phát triển như vũ bão đòi hỏi con người cũng cần phải học hỏi để nâng cao kiến thức và tay nghề, có như vậy mới đáp ứng và sử dụng được những phương tiện kỹ thuật hiện đại. Cùng với sự phát triển của khoa học kỹ thuật đòi hỏi Công ty phải đầu tư mua sắm trang thiết bị lao động để có thể theo kịp với xu thế đó tránh tình trạng bị tụt hậu. Đi cùng với cải tiến phương tiện lao động thì công tác tuyển chọn cũng phải đảm bảo tuyển được người có đủ trình độ để đáp ứng yêu cầu đó.