Tính lơng cho CBCNV áp dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm gián tiếp:

Một phần của tài liệu Hạch toán tiền lương & bảo hiểm ở công ty xây dựng sông Đà 1 (Trang 43 - 45)

C Quỹ tiền lơng của ông ty

1.Tính lơng cho CBCNV áp dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm gián tiếp:

phẩm gián tiếp:

Nh đã giới thiệu sơ qua về hình thức trả lơng thời gian theo sản phẩm ở Công ty (phần I), các nhân viên của Công ty áp dụng trả lơng theo hình thức này đợc kế toán tính lơng tháng nh sau:

lấy ví dụ nhân viên số thứ tự là một Phạm Minh ở văn phòng Công ty đ- ợc kế toán tính lơng nh sau:

* Mức lơng cơ bản = Hệ số lơng * Mức lơng (cấp bậc) tối thiểu

= 5,72 x 144.000đ = 823.680 đồng.

* Lơng theo xếp loại = Mức lơng cơ bản * Hệ số điều chỉnh = 823.680 đ x 2,3 = 1.894.464 đ *Lơng theo kế hoạch = Lơng + Phụ + Phụ cấp + Phụ cấp đạt 100% sản lợng theo cấp không trách nhiệm XL lu động ổn định sx

= 1.894.464đ + 28.800 + 82.368 + 198.720 = 2.204.352 đ

Trong đó các mức phụ cấp đợc quy định trong quy chế trả lơng của Công ty (Phụ lục) - Phụ cấp lu động 20% LTT = 20% x 144000đ = 28.800 đ - Phụ cấp không ổn định sản xuất 10% LCB = 10% x 823.680 = 82.368đ - Phụ cấp TN Bí th đảng uỷ Công ty = 0,6 x 144.000 x 2,3 = 198720 đ (0,6 LTT có HSXL)

Lơng theo mức sản lợng Lơng theo KH Mức độ hoàn thành hoàn thành kế hoạch tháng = đạt 100% sản * KH sản lợng của công cty lợng KH tháng 3

= 2.204.352 x 69% = 1.521.003 đồng Lơng theo mức sản lợng hoàn thành

Tiền lơng tính cho KH tháng Số ngày công số ngày công làm = * làm việc thực tế

việc thực tế trong tháng 26 ngày (trên bảng chấm công)

= 1.521.003 * 27 ngày 26 ngày

Tổng cộng tiền lơng Tiền lơng cho Tiền lơng nghỉ thực tế của nhân = thời gian làm việc + đợc hởng lơng viên cho tháng 3 thực tế tháng 3 theo chế độ

= 1.579.503 đ + 0 = 1.579.503 đ

Tháng 3 ông Minh không có ngày nghỉ phép nào nên số tiền lơng đợc trả cho thời gian làm việc trong tháng bằng số tiền tổng cộng đợc trả.

Tổng cộng tiền lơng BHXH BHYT *Thực lĩnh = tháng thực tế - phải nộp - phải nộp của nhân viên (5%) (1%) = 1.579.503 - 123.552 - 24.710

= 1.431.241 đ

(BHXH, BHYT bị trừ lơng theo quy định sẽ đợc trịnh bày ở phần sau)

ở các xí nghiệp sản xuất kinh doanh, lơng bộ phận quản lý xí nghiệp đợc tính tơng tự nh bên văn phòng Công ty, tuy nhiên xí nghiệp là đơn vị sản xuất nên bảng thanh toán lơng có một chút.

Một phần của tài liệu Hạch toán tiền lương & bảo hiểm ở công ty xây dựng sông Đà 1 (Trang 43 - 45)