C Quỹ tiền lơng của ông ty
2.Tính lơng cho CBCNV áp dụng hình thức trả lơng khoán:
+ Khoán công việc:
ở mỗi bộ phận lơng trong công ty, căn cứ vào đặc điểm công việc của nhân viên, các việc nh bảo vệ, quản lý công trình thờng đợc khoán lơng tháng cho mỗi công việc.
Mức lơng khoán đợc tính toán căn cứ vào công việc và mức lơng theo cấp bậc công việc bình quân.
VD:
* Tiền lơng bảo vệ phụ = 3,125 x 144.000 đ ≈ 450.000 đ Công trình Đầm 7
* Tiền lơng bảo vệ chính = 3,47 x 144.000 đ ≈ 500.000 đ Công trình Đầm 7
Mức lơng khoán đợc ghi trong hợp đồng lao động và đợc dùng làm căn cứ để lập Bảng Thanh Toán Lơng.
+ Khoán quỹ lơng:
Đối với ở các công trình XD của công ty, công ty thờng áp dụng hình thức khoán quỹ lơng cho các đội XD để nhân viên trong các đội chia nhau hoàn thành công việc.
Mức khoán quỹ lơng thờng đợc xây dựng dựa trên cấp bậc công việc, mức lơng theo cấp bậc công việc định mức về sản lợng, định mức về thời gian hoàn thành công việc mà Công ty giao cho.
Quỹ lơng tháng Khối lợng công việc Đơn giá tiền giao khoán cho = giao cho đội xây dựng * lơng cho các đội xây dựng làm trong một tháng công việc
VD: Trong hợp đồng làm khoán hạng mục cổng tờng rào, công trình trạm tập kết và bảo dỡng thiết bị, Công ty xây dựng Sông Đà giao khoán quỹ lơng cho đội Nề tháng 3 nh sau:
1. Xây móng mác 75#: 169,337 m3; Đơn giá 45.000đ/m3
--> thành tiền 7.620.165 đồng
2. Xây trụ tờng rào 50#: 346,078 m3, Đơn giá: 45000 đ/m3
--> Thành tiền15.573.510 đồng
3. Trát trụ, tờng 75#: 1.066,304 m2; Đơn giá: 6000 đ/m2
--> Thành tiền 6.397.824
Tổng quỹ lơng giao khoán cho đội Nề là tổng tiền sẽ thanh toán cho 100% khối lợng công việc đã giao cho đội tháng ba hoàn thành
= 7.620.165 + 15.573.510 + 6.397.824 = 29.591.499 đồng
Các đội hoàn thành công việc sẽ nhận tiền lơng khoán và chia theo thời gian làm việc cho mọi ngời (theo Bảng chấm công) VD: Tổng quỹ lơng đợc chia cho 1519 công của đội trong tháng 3 --> 1 công = 19.480,908đ --> 1 ng- ời: 31 công hởng 603.908 đ tháng 3 làm tròn là: 600.000đ.số tiền còn d do làm tròn sẽ đợc đội giữ lại trả tiếp ở lơng kỳ sau.
Khi bảng thanh toán lơng đã tính và trả xong cho ngời lao động, kế toán các xí nghiệp của công ty tiến hành phân bổ chi phí tiền lơng vào các tài khoản chi phí phù hợp (TK 622, TK 627, TK 642). Bảng thanh toán lơng ở các đội xây dựng đợc nộp lên kế toán công trình để phân bổ vào chi phí nhân công từng công trình để xác định giá thành công trình.