I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY
4. Các mặt quản lý:
4.3 Hiệu quả sử dụng lao động:
Từ kinh nghiệm bản thân, Giám đốc Công ty luôn động viên, khích lệ CBCNV nhất là những thành viên trẻ tuổi tinh thần chịu khó học tập và trau dồi
kiến thức; nâng cao trình độ tay nghề, tiếp cận với tri thức và công nghệ tiên tiến. Đó chính là nền tảng cho sự thành công của các bạn trẻ sau này.
Thị trường lao động rất phong phú và đa dạng. Không thiếu gì những lao động có trình độ nhưng để có được một nguồn nhân lực trẻ, say mê nghề nghiệp và chuyên nghiệp thì thật không dễ dàng chút nào. Để làm được điều đó, Giám đốc đã thành lập Ban đào tạo chuyên lo công tác Đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng tay nghề cho đội ngũ Cán bộ Công Nhân viên Trung tâm.
Bên cạnh đó, tạo mọi điều kiện để Học viên có thể yên tâm học tập, rèn luyện và phấn đấu. Đặc biệt Trung tâm luôn có những chính sách ưu đãi đối với những đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, con em gia đình thương binh, liệt sỹ…
Những quy định và nguyên tắc cho mỗi người khi đến Học và làm việc tại đây là Tôn sư trọng đạo, Tác phong làm việc công nghiệp, Đoàn kết và quy tắc hướng tới sự hoàn hảo. Với phương châm đào tạo hướng nghiệp, hàng năm Trung tâm tiếp nhận hơn 50 học viên. Mọi chi phí học tập đều được Trung tâm đài thọ.
Học viên sẽ được tiếp nhận vào làm việc tại Trung tâm sau khi vượt qua kỳ kiểm tra sát hạch. Tuy nhiên, để trở thành Kỹ thuật viên bạn phải thực sự là người có năng khiếu và niềm đam mê nghề nghiệp. Trong quá trình học tập, các Học viên phải trải qua các khoá đào tạo nghiêm ngặt từ lý thuyết đến thực hành, các bài học về làm việc theo nhóm, rèn luyện các kỹ năng chuyên biệt…
Với đặc thù là sản xuất theo đơn đặt hàng của các nha sỹ, bác sỹ răng hàm mặt. Chất lượng sản phẩm đòi hỏi sự đầu tư lớn về máy móc, nguyên vật liệu, lại phụ thuộc nhiều vào kiến thức và độ khéo của người Kỹ thuật viên. Chính vì
vậy, ngoài việc đầu tư các trang thiết bị, Ban lãnh đạo công ty còn chú trọng đầu tư vào con người.
Điều này được thể hiện thông qua việc Trung tâm mời các chuyên gia, giáo sư, kỹ thuật viên có trình độ quốc tế về huấn luyện, tái đào tạo và đào tạo nâng cao chuyên môn cho Nhân viên của mình. Ngoài ra, cũng hợp tác với các tập đoàn Nha khoa thế giới để đưa kỹ thuật viên đi đào tạo ở Nhật bản, Đức, Thuỵ Sỹ, Mỹ.
Tại Trung tâm, ngoài những kiến thức, kỹ năng về chuyên môn, CBCNV còn được trang bị thêm những kiến thức về xã hội thông qua tổ chức Công đoàn như: thảo luận về chuyên đề Văn hoá Danh nhân, Phòng cháy chữa cháy, Giáo dục giới tính sức khoẻ sinh sản, An toàn giao thông, hay Nghệ thuật cắm hoa, nấu nướng…Thường xuyên tổ chức những sinh hoạt tập thể như đi picnic, đi xem phim, giao lưu văn hoá văn nghệ để phát triển thêm tinh thần đoàn kết nội bộ, tăng thêm tính thân thiện, tạo sự hoà đồng cho mỗi thành viên.
Bên cạnh đó, hàng năm cùng với Công đoàn, Ban lãnh đạo công ty còn tổ chức các kỳ nghỉ hè cho CBCNV. Từ đó, tăng thêm không khí phấn khởi, tin tưởng vào sự lãnh đạo và phát triển của Trung tâm.
Hiện nay, tổng số lao động của Trung tâm lên tới hơn 150 người với mức lương trung bình là 2.500.000Vnđ/tháng. Được hưởng các chế độ phụ cấp, ốm đau, thai sản, lương tháng 13, lương sản phẩm và lương làm thêm ngoài giờ.