GIẢI PHÁP THỨ 5 TĂNG CƯỜNG CƠNG TÁC TUYÊN TRUYỀN VỀ HỘI NHẬP WTO KIỆN TỊAN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐÀM PHÁN:

Một phần của tài liệu Phân tích những thách thức và cơ hội – tìm ra những bước đi thích hợp.pdf (Trang 54 - 55)

- Minh bạch hố các chính sách và cơ chế quản lý, đảm bảo tính ổn định của mơi trường thương mại và đầu tư ở Việt Nam Ổn định kinh tế vĩ mơ và tạo bầu

GIẢI PHÁP THỨ 5 TĂNG CƯỜNG CƠNG TÁC TUYÊN TRUYỀN VỀ HỘI NHẬP WTO KIỆN TỊAN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐÀM PHÁN:

HỘI NHẬP WTO - KIỆN TỊAN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐÀM PHÁN:

- Cơng tác tuyên truyền về hội nhập WTO.

Tiến hành rộng rãi cơng tác tư tưởng, tuyên truyền, giải thích trong các tổ chức đảng, chính quyền, đồn thể, các doanh nghiệp và các tầng lớp nhân dân để đạt được nhận thức và hành động thống nhất và nhất quán về hội nhập kinh tế quốc tế. Phải coi đĩ là nhu cầu vừa bức xúc, vừa cơ bản và lâu dài của nền kinh tế nước ta, nâng cao niềm tin vào khả năng và quyết tâm của nhân dân ta, chủ động hội nhập kinh tế quốc tế.

- Kiện tồn đội ngũ cán bộ đàm phán

Nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng đảm bảo việc tiến hành cĩ hiệu quả các hoạt động đàm phán, cam kết, thực hiện cam kết và bảo vệ các lợi ích của Việt Nam trước quá trình hội nhập kinh tế thế giới. Việc tham gia đầy đủ vào các hoạt động của WTO địi hỏi phải cĩ một cơ cấu tổ chức mới và nhu cầu

mới về kiến thức và kỹ năng của đội ngũ cán bộ. Đặc biệt, những cán bộ tham gia trực tiếp vào các cuộc đàm phán gia nhập và hoạch định chính sách cần phải nhận thức được đầy đủ và cụ thể về các yêu cầu của WTO. Do vậy, cần khẩn trương đào tạo đội ngũ cán bộ để đáp ứng những yêu cầu cấp bách của quá trình hội nhập hiện nay. Các cán bộ này cần phải được nâng cao trình độ hiểu biết về kinh tế đối ngoại, thương mại quốc tế, nâng cao năng lực hoạch định chính sách, trình độ kỹ thuật đàm phán cũng như khả năng ngoại ngữ, tin học...

Một phần của tài liệu Phân tích những thách thức và cơ hội – tìm ra những bước đi thích hợp.pdf (Trang 54 - 55)