- Phòng tổng hợp Phòng tổng hợp.
2.3.4. Phân bổ và sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả Phân bổ và sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả.
Trong qua trình làm việc phân việc đến từng cán bộ để nâng cao tính độcTrong qua trình làm việc phân việc đến từng cán bộ để nâng cao tính độc lập của cán bộ tín dụng thúc đẩy cán bộ làm việc hăng say, nhiệt tình hoàn lập của cán bộ tín dụng thúc đẩy cán bộ làm việc hăng say, nhiệt tình hoàn thành chỉ tiêu ngân hàng đề ra. Một cán bộ tín dụng sẽ theo dõi một vài khách thành chỉ tiêu ngân hàng đề ra. Một cán bộ tín dụng sẽ theo dõi một vài khách hàng bao gồm toàn bộ khâu của quá trình cho vay bắt đầu từ khi khách hàng hàng bao gồm toàn bộ khâu của quá trình cho vay bắt đầu từ khi khách hàng đến thiết lập hồ sơ vay vốn đến khi việc thu hồi nợ hoàn thành. Do làm việc đến thiết lập hồ sơ vay vốn đến khi việc thu hồi nợ hoàn thành. Do làm việc với khách hàng một cáh liên tục và lâu dài nên cán bộ tín dụng am hiểu khách với khách hàng một cáh liên tục và lâu dài nên cán bộ tín dụng am hiểu khách hàng điều này góp phần giảm thiểu rủi ro cho ngân hàng.
hàng điều này góp phần giảm thiểu rủi ro cho ngân hàng.
Bên cạnh việc giao chỉ tiêu đến từng cán bộ chi nhánh không ngừng nâng Bên cạnh việc giao chỉ tiêu đến từng cán bộ chi nhánh không ngừng nâng cao trình độ nghiệp vụ cán bộ tín dụng đồng thời có những chế độ khen cao trình độ nghiệp vụ cán bộ tín dụng đồng thời có những chế độ khen thưởng, động viên cán bộ cả về vật chất lẫn tinh thần.
thưởng, động viên cán bộ cả về vật chất lẫn tinh thần.
Tiến hành sắp xếp lại đội ngũ cán bộ một cách hợp lý theo đúng chuyên Tiến hành sắp xếp lại đội ngũ cán bộ một cách hợp lý theo đúng chuyên môn và trình độ của cán bộ.
môn và trình độ của cán bộ.