động - bệnh nghề nghiệp.
Theo quy định của Điều lệ BHXH để thực hiện chế độ BHXH tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp thì các bên tham gia có quyền hạn và trách nhiệm nh sau:
4.1. Ngời lao động.
- Về quyền: Đợc nhận số BHXH: Đợc nhận trợ kịp thời, đầy đủ, thuận tiện khi đủ điều kiện hởng theo quy định: Khiếu nại với cơ quan Nhà nớc có thẩm quyền khi ngời sử dụng lao động hoặc cơ quan BHXH có hành vi vi phạm Điều lệ BHXH.
- Về trách nhiệm: Đóng BHXH theo quy định: Thực hiện đúng các quy định về việc lập hồ sơ hởng chế độ BHXH tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp; bảo quản, sử dụng sổ BHXH và hồ sơ để hởng BHXH đúng quy định.
4.2. Ngời sử dụng lao động
- Về quyền: Từ chối thực hiện những yêu cầu không đúng với quy định của Điều lệ BHXH; Khiếu nại với cơ quan Nhà nớc có thẩm quyền khi cơ quan Nhà nớc có thẩm quyền khi cơ quan BHXH có hành vi vi phạm Điều lệ BHXH.
- Về trách nhiệm: Đóng BHXH đúng quy định: trích tiền lơng của ngời lao động để đóng BHXH đúng quy định; xuất trình các tài liệu, hồ sơ và cung cấp thông tin liên quan khi có kiểm tra, thanh tra về BHXH của các cơ quan Nhà nớc có thẩm quyền.
4.3. Cơ quan BHXH
- Về quyền: Trình Thủ tớng Chính phủ ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền các quy định để quản lý việc thu, chi BHXH và để xác nhận đối tợng hởng chế độ quy định tại Điều lệ BHXH; tổ chức phơng thức quản lý quỹ để bảo đảm thực hiện chế độ có hiệu quả; tuyên truyền, vận động để mọi ngời tham gia; từ chối việc chi trả chế độ BHXH tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp cho các đối tợng khi có kết luận của cơ quan Nhà nớc có thẩm quyền về hành vi man trá, làm giả hồ sơ, tài liệu.
- Về trách nhiệm: Tổ chức thu, quản lý, sử dụng đúng quy định; thực hiện chế độ BHXH tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp đúng quy định của Điều lệ BHXH; tổ chức việc chi trả trợ cấp kịp thời, đầy đủ, thuận tiện cho
ngời lao động khi đợc hởng trợ cấp theo quy định; giải quyết các tranh chấp, khiếu nại và thông báo định kỳ hàng năm về tình hình thực hiện chế độ BHXH tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp đối với ngời sử dụng lao động và ngời lao động.