C hi phí vật liệu trực tiếp Giá trị sản phẩm h oàn thành trong kỳ
1.Đặc điểm chi phínhân công trực tiếp
Chi phí nhân công trực tiếp là một trong những yếu tố cơ bản cấu thành nên giá thành sản phẩm. Quản lý tốt chi phí nhân công trực tiếp cũng nh việc hạch toán đúng và đầy đủ có tác dụng giúp Công ty sử dụng tốt lao động, hạ giá thành sản phẩm.
Chi phí nhân công trực tiếp là các khoản trả cho công nhân trực tiếp sản xuất gồm lơng chính, lơng phụ và các khoản phụ cấp theo lơng, không bao gồm tiền ăn ca và các khoản trích theo lơng (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm kinh tế và kinh phí công đoàn ).
Công ty trả lơng cho cán bộ, công nhân viên theo phơng pháp chức danh căn cứ vào Nghị định 28/CP của chính phủ, Thông t số 3092 /QP của Bộ quốc phòng quy định mức lơng tối thiểu phải đảm bảo mức lơng quốc phòng, tỷ lệ trích BHXH, BHYT, KPCĐ phải căn cứ vào tổng mức lơng quốc phòng (lơng cơ bản) để tính. Vì thế, tại Công ty xây dựng 492 và các xí nghiệp xây dựng hiện nay có hai hình thức trả lơng:
Hình thức trả lơng theo thời gian (lơng đơn vị): áp dụng cho cán bộ công nhân viên thuộc Công ty, xí ngiệp nh nhân viên kỹ thuật, kế toán, thống kê... Bộ phận này đợc hởng lơng theo chức vụ nghề nghiệp, thâm niên công tác. Chứng từ để tính lơng theo thời gian là bảng chấm công và cấp bậc lơng. Dới các xí nghiệp có trách nhiệm
NT CTGSSH NT SH NT Diễn giải TKĐ Ư Số tiền Nợ Có
1/11 450 1/11 Chi phí NVLTT thi công đờng HVơng-Lsơn tháng 10
136.5 435.689.000
...
31/12 Kết chuyển CPNVLTT cho thi công đờng HVơng tháng 10
154 1.445.755.830
...
theo dõi ngày công, thời gian làm việc. Với bộ phận lơng đơn vị hàng tháng đợc tính nh sau:
Tiền lơng cơ bản =(lơng tối thiểu x hệ số lơng) + thâm niên + lơng chức vụ + chênh lệch (nếu có).
Cuối tháng nhân viên kế toán đội, xí nghiệp căn cứ vào mức lơng lập bảng danh sách lơng và quỹ tiền lơng quốc phòng và phân phối cho nhân viên làm hai kỳ: Tạm ứng lơng kỳ1 và Trả lơng kỳ 2.
Hình thức trả lơng theo sản phẩm: áp dụng cho đội ngũ lao động trực tiếp tham gia thi công và đối với những công việc có thể định mức đợc hao phí nhân công. Đó là khoản tiền công trả cho ngời lao động phổ thông thuê ngoài của xí nghiệp (công nhân xây dựng, thuê nhân công san lấp mặt bằng, phá dỡ công trình...).Với bộ phận này th- ờng áp dụng hình thức trả theo khối lợng công việc hoàn thành, hợp đồng thuê khoán gọn bên ngoài với mức khoán gọn dựa vào khối lợng phần công việc. Mức tiền công phụ thuộc vào mức giá nhân công của từng địa phơng và đặc điểm của từng công việc. Theo hình thức này, bảng chấm công, các hợp đồng giao khoán, biên bản nghiệm thu khối lợng hoàn thành, biên bản thanh toán khối lợng hoàn thành (bản thanh lý hợp đồng) là chứng từ ban đầu để tính lơng và trả lơng theo sản phẩm.
Tiền lơng theo sản phẩm = đơn giá khoán x khối lợng thi công thực tế. Mẫu hợp đồng thuê nhân công.
Cộng hoà x hội chủ nghĩa Việt Nam ã Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
Hợp đồng làm khoán
(V/v: thuê nhân công sửa lề đờng cho đờng Hùng Vơng-Lạng Sơn) Căn cứ vào pháp lệnh hợp đồng kinh tế...
Căn cứ vào điều lệ quản lý XDCB...
Căn cứ vào chức năng quyền hạn của các đơn vị có liên quan... Hôm nay, ngày20 tháng 10năm 2002.
Chúng tôi gồm:
Ông: Phạm Tiến Đạt- Chức vụ: Giám đốc xí nghiệp. Địa chỉ:
2. Đại diện bên nhận thầu: Đội lao động địa phơng. Ông: Nguyễn Viết Khôi- Địa chỉ:
Hai bên cùng nhau bàn bạc thống nhất: Điều 1: Nội dung công việc:
Thuê công nhân theo máy san lề đờng cho từng lớp đất và đất lề đờng, đắp bao taluy. Đơn giá: 18.000 đ/ công.
Điều II: Tiến độ thực hiện...
Điều III: Thể thức nghiệm thu và thanh toán... Điều IV: Trách nhiệm của mỗi bên...
Điều V: Điều kiện chung...
Đại diện bên A Đại diện bên B
2. Nội dung hạch toán (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Tại Công ty xây dựng 492, khoản mục chi phí nhân công trực tiếp đợc hạch toán vào tài khoản 622- chi phí nhân công trực tiếp. Tài khoản này đợc mở chi tiết cho từng công trình, hạng mục công trình.
Hàng tháng theo thực tế khối lợng công việc đã làm cán bộ kỹ thuật và kế toán xí nghiệp nghiệm thu khối lợng cho các tổ, đội và lực lợng thuê ngoài. Căn cứ vào bảng nghiệm thu khối lợng, bảng chấm công của các tổ, bộ phận thuê ngoài, kế toán xí nghiệp lập bảng thanh toán lơng.
Cuối tháng, khi kế toán đội, xí nghiệp thanh toán chứng từ về tiền lơng, kế toán tổng hợp tiến hành kiểm tra tính pháp lý của chứng từ và lập chứng từ ghi sổ.
Biểu 7
ông ty xây dựng 492 chứng từ ghi sổ – số 458 Ngày 1 tháng 11 năm 2002 Chứng từ SH NT Trích yếu Số hiệu TK Nợ Có Số tiền Chi phí NCTT đờng Hùng Vơng – L.Sơn tháng 10 622 1365 54.750.890
Cộng 54.750.890 Kèm theo:.. chứng từ gốc
Kế toán trởng Ngời lập
Từ chứng từ ghi sổ, kế toán vào sổ đăng ký chứng từ ghi sổ và vào sổ cái TK 622. Đồng thời từ chứng từ gốc, kế toán vào sổ chi tiết TK 621.
Biểu 8 Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Trang 12 CTGS SH NT Số tiền CTGS SH NT Số tiền ... 450 1/11 435.689.000 ... 458 1/11 54.750.890 Cộng xxxx Cộng
Biểu 9 sổ chi tiết TK 622 - Chi phí Nhân công trực tiếp Công trình đờng Hùng Vơng – Lạng Sơn
Quý IV/ 2002 Chứng từ
SH NT
Diễn giải TKĐƯ Số tiền
Nợ Có 1/11 CPNCTT tháng 10 1365 54.750.890 1/12 CPNCTT tháng 11 1365 57.125.650 31/12 CPNCTT tháng 12 1365 58.376.360 K/c CPNCTT quý IV 154 170.252.900 Cộng phát sinh 1.445.775.830 1.445.755.830
Biểu 10 sổ cái TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp Quý IV/2002
V. hạch toán chi phí sử dụng máy thi công