THEO LƯƠNG CỦA CễNG TY:
1. Ưu điểm:
Cụng ty hiện đang ỏp dụng hỡnh thức hạch toỏn chứng từ ghi sổ, một loại hỡnh hạch toỏn khụng những phự hợp với quy mụ của Cụng ty mà cũn rất thuận tiện cho việc cơ giới húa tớnh toỏn. Cựng với sự phỏt triển của Cụng ty, tổ chức bộ mỏy kế toỏn cũng khụng ngừng được hoàn thiện, tham mưu và giỳp cho Ban Giỏm đốc điều hành cỏc phần việc mà mỡnh phụ trỏch, đảm bảo cung cấp kịp thời và chớnh xỏc những thụng tin về tài chớnh của Cụng ty giỳp cho lónh đạo Cụng ty ra cỏc quyết định đỳng đắn về quản lý điều hành cỏc hoạt động kinh doanh của Cụng ty.
Bộ phận kế toỏn của Cụng ty đó thực hiện việc thanh toỏn tiền lương cho cỏn bộ cụng nhõn viờn Cụng ty rất cụ thể, chớnh xỏc đỏp ứng được nhu cầu của cỏn bộ cụng nhõn viờn trong toàn Cụng ty. Việc chi trả tiền lương, thực hiện đỳng cỏc quy định hiện hành của Nhà nước về cỏc chế độ BHXH, BHYT, đảm bảo quyền lợi trực tiếp của người lao động. Cụng ty cũng sử dụng đầy đủ cỏc chứng từ kế toỏn đó quy định trong chế độ ghi chộp ban đầu về tiền lương, về thanh toỏn cỏc chế độ BHXH.
Bờn cạnh đú, do thực hiện chế độ hưởng lương theo lợi nhuận nờn khi Cụng ty hoạt động sản xuất kinh doanh cú hiệu quả, đạt doanh thu cao thỡ mức thu nhập của cỏc cỏn bộ cụng nhõn viờn trong Cụng ty được nõng cao, gúp phần đảm bảo được mức sống và sinh hoạt của họ, khuyến khớch được tinh thần trỏch nhiệm của người lao động trong cụng việc.
2. Nhược điểm:
Cụng ty Xõy Dựng Và Thương Mại Thiờn An là loại hỡnh doanh nghiệp Nhà nước, hoạt động hạch toỏn kinh tế độc lập. Hiện tại cụng ty đang ỏp dụng hỡnh thức hưởng lương theo lợi nhuận. Theo hỡnh thức trả lương này thỡ nếu Cụng ty hoạt động kinh doanh cú hiệu quả thỡ thu nhập của Cỏn bộ cụng nhõn viờn trong Cụng ty sẽ được nõng cao như việc đảm bảo mức thu nhập của họ cú được ổn định khụng nếu hoạt động sản xuất kinh doanh của Cụng ty khụng đạt hiệu qủa hay khụng đạt được mức doanh thu như kế hoạch đó đề ra. Do đú Cụng ty cần cú chớnh sỏch khen thưởng hợp lý để khuyến khớch người lao động trong cụng việc và cũng phần nào cải thiện được cuộc sống của người lao động.
Điều đú đũi hỏi Ban Lónh đạo Cụng ty phải luụn tăng cường cụng tỏc quản lý, quan tõm và củng cố đội ngũ cỏn bộ cú năng lực chuyờn mụn, đào tạo bồi dưỡng và nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn để gúp phần cho sự phỏt triển Cụng ty, giỳp cho tỡnh hỡnh hoạt động kinh doanh của Cụng ty luụn đạt được hiệu quả, đạt doanh thu cao.
Về hệ thống sổ kế toỏn, chứng từ kế toỏn thỡ do ỏp dụng theo hỡnh thức chứng từ ghi sổ nờn trong việc ghi chộp cỏc nghiệp vụ phỏt sinh cũn cú sự trựng lắp, dễ nhầm lẫn và tốn nhiều cụng.