- Kế toỏn đội: Là người làmviệc tại cỏc cụng trỡnh.
HỢP ĐỒNG LÀM KHOÁN
NGƯỜI NHẬN KHOÁN NGƯỜI GIAO KHOÁN KTTL KẾ TOÁN TRƯỞNG THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
Bảng chấm công và bình xét hệ số Đơn vị: LICOGI 12 Bộ phận: Đội xây dựng số 1 Bảng chấm công và bình xét hệ số Tháng 10 năm 2000 T T Họ và tờn Bậc lươn g Số ngày trong thỏng Số cụng thực tế Hệ số lưong Số cụng qui đổi Ký tờn 1 2 3 ... 31
Số tiền lương sản phẩm được tớnh cho tất că cụng nhõn tham gia sản xuất và số cụng trong bảng bỡnh bầu hệ số tiền lương.
Vớ dụ: Căn cứ hợp đồng làm khoỏn đội xõy dựng 1 cụng trỡnh Nhà văn
hoỏ 3-2 Nam Định, bảng chấm cụng và bỡnh bầu hệ số lương. Kế toỏn tiền lương tiến hành tớnh lương cho đội theo trỡnh tự sau:
Cụ thể anh Nguyễn Quốc Cường – thợ tiện cú số ngày cụng thực tế thỏng 10 là 27 cụng, số cụng quy đổi là 35,1 cụng.
Tiền lương 1 cụng quy đổi của đội xõy dựng số 1 là: 34.615.000: 1.312 = 26.383.34 đ/cụng Như vậy tiền lương sản phẩm thực tế tớnh được là:
26.383 x 35,1 = 926.033.33 đ
Đối với những ngày khụng trực tiếp sản xuất tức là những ngày hưởng lương chờ việc phải cú bảng thuyết minh cụng chờ việc cho từng ngày cụng. Đối với ngày nghỉ phộp, nghỉ lễ việc riờng cú lương, đi học, đi họp sẽ căn cứ vào bậc thợ và số ngày nghỉ này được ỏp dụng cho cụng nhõn trong
danh sỏch của Cụng ty và ỏp dụng cho cụng nhõn thuờ ngoài cựng làm trong đội.
Cụng nhõn trong danh sỏch của Cụng ty được hưởng 100% lương cơ bản:
Lương nghỉ lễ, phộp 1 ngày =
Tiền lương cơ bản 22 ngày cụng
Tổng tiền lương chế độ = Lương chế độ 1 ngày x Số ngày nghỉ chế độ Nhỡn vào bảng chấm cụng trong thỏng ta thấy cú anh Hoàng Đức Dũng nghỉ 5 ngày (nghỉ phộp) cú Giấy nghỉ phộp do Trưởng phũng tổ chức duyệt. Nờn số ngày nghỉ đú được tớnh như một ngày cụng theo chế độ hưởng 100% mức lương cơ bản.
Ta cú thể tớnh được số tiền lương nghỉ phộp của anh Hoàng Đức Dũng với hệ số lương: 1,9 được hưởng là:
Số tiền lương cơ bản: 1,9 x 180.000 = 342.000 đ Số tiền lương nghỉ phộp được hưởng là:
342.000
22 x 5 = 77.727
Tiền lương thực tế sản xuất của anh Hoàng Đức Dũng là: 26.383.8 đ/cụng quy đổi x 17 ngày = 448.516 đ Vậy tổng số tiền lương anh Dũng được hưởng là:
77.727 + 448.516 = 526.234 đ
Đối với những ngày nghỉ ốm thỡ căn cứ vào phiếu thanh toỏn bảo hiểm xó hội kế toỏn sẽ tớnh cho những ngày nghỉ như sau:
Lương BHXH 1 ngày = Tiền lương cú bản 22 cụng x Hệ số lương BHXH
- Tiền lương BHXH = lương BHXH 1 ngày x Số ngày nghỉ BHXH - Tiền lương này khụng ỏp dụng cho lao động thuờ ngoài.
+ Với những ngày nghỉ do khỏch quan như: mưa, bóo hoặc thiếu nguyờn vật liệu mà cụng nhõn vẫn phải cú mặt trờn hiện trường sẽ được hưởng 70% lương cơ bản và cũng khụng ỏp dụng cho cụng nhõn thuờ ngoài.
Lương nghỉ do lý do khỏch quan = Lương cơ bản 22 ngày x 70%
Trong thỏng 10 khụng cú ngày nghỉ lý do khỏch quan.
Sau khi tớnh toỏn cỏc khoản tiền lương kế toỏn sẽ lờn bảng thanh toỏn lương của đội theo hai nhúm:
Nhúm 1: Đối với những cụng nhõn thuộc biờn chế Cụng ty sẽ bao gồm
lương sản phẩm, lương nghỉ chế độ, lương nghỉ BHXH, lương nghỉ do điều kiện khỏch quan. Một loại lương sẽ được ghi vào mỗi cột khỏc nhau cựng với số cụng được hưởng loại tiền lương đú.
Nhúm 2: Đối với những lao động thuờ ngoài, trờn bảng thanh toỏn tiền
lương chỉ bao gồm số tiền lương sản phẩm được tớnh cựng với bảng tớnh lương của Đội căn cứ vào số cụng thực tế.
Trờn Bảng thanh toỏn tiền lương của nhúm 1 cũn cú cột những khoản phải khấu trừ như: tạm ứng, cỏc khoản phải nộp khỏc và 6% Bảo hiểm, 6% Bảo hiểm được căn cứ trờn mức lương cơ bản trong đú bao gồm 5% BHXH và 1% BHYT.
Trờn Bảng thanh toỏn tiền lương của cụng nhõn thuờ ngoài (nhúm 2) khụng cú phần 6% Bảo hiểm.
Qua đú ta lập được tớnh được tiền lương của cụng nhõn sản xuất và cụng nhõn thuờ ngoài Đội xõy dựng số 1 – cụng trỡnh Nhà văn hoỏ 3-2 Nam Định như sau:
Tiền lương được thanh toỏn làm 2 đợt.
Đợt I: lương tạm ứng được lớnh vào đầu thỏng.
TỔNG CễNG TY XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG CễNG TY CƠ GIỚI VÀ XÂY LẮP SỐ 12