Nhận xét chung về cơ cấu lao động của Công ty TNHH Dược Phẩm Phương Đông:
Tổng số nhân viên trong Công ty là 50 công nhân viên. Lực lượng lao động trẻ, độ tuổi trung bình từ 25- 30 tuổi. Đây là một thuận lợi lớn cho Công ty, vì với một đội ngũ lao động trẻ thì môi trường làm việc của Công ty khá năng động và thân thiện. Nhân viên giữa các phòng ban có tinh thần làm việc cao có trách nhiệm lớn trong công việc, ý thức làm việc nhìn chung khá tốt, nhiệt tình giúp đỡ lẫn nhau trong mọi hoạt động.
a. Đặc điểm về lao động theo trình độ chuyên môn Bảng cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn
Chỉ tiêu Năm 2006 Năm 2007 Số tuyệt đối Số tương đối
Tổng số lao động 45 50 5 1.11
Trình độ đại học 17 17 0 0
Trình độ CĐ- TC 28 33 5 0.821
( Nguồn phòng Tổ chức hành chính 2006- 2007)
Dựa vào số liệu ở bảng cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn, ta có thể thấy được rằng quy mô lao động của Công ty tăng lên từ năm 2006 đến năm 2007. Trong một năm qua Công ty đã tuyển thêm cán bộ công nhân viên vào các vị trí lái xe và nhân viên tìm kiếm thị trường nhằm mở rộng thị trường tiêu thụ. Với mục tiêu đó đã làm cho số lao động của Công ty tăng lên 5 lao động từ năm 2006 đến năm 2007 tương ứng với tốc độ tăng là 1.11%. mặc dù là một doanh nghiệp còn rất trẻ, còn gặp nhiều khó khăn nhưng Công ty đã từng bước khẳng định được vị trí của mình và có khả năng cạnh tranh trên thị trường.
Đồng thời qua số liệu thống kê trên bảng ta thấy doanh nghiệp có đội ngũ lao động trẻ, có trình độ chuyên môn tốt. Số người lao động có trình độ đại học cao và giữ các vị trí chủ chốt. Từ đó đảm bảo được hiệu quả kinh doanh không ngừng được tăng lên. Vì là doanh nghiệp tư nhân nên so với khối lượng công việc thì số lượng người hiện nay vẫn chưa đủ do đó nhân viên rất bận rộn. Hiện tượng kiêm nghiệm công việc còn khá nhiều và nhìn chung số lượng lao động ở các phòng ban vẫn còn thiếu so với nhu cầu công việc.
b. Đặc điểm về lao động theo tuổi và giới tính Bảng cơ cấu lao động chia theo tuổi và giới tính:
Tuổi 18 - 25 26 - 35 36 - 45 Tổng số lao động Lao động nam 6 10 5 21 Lao động nữ 7 16 6 29 Tổng số lao động 13 26 11 50 ( Nguồn: Phòng Tổ chức hành chính năm 2007)
Như đã nói ở trên và qua bảng cơ cấu về lao động chia theo tuổi và giới tính ta thấy lao động trong Công ty là lao động trẻ, chủ yếu là từ 26 tuổi đến 35 tuổi. Đó là một thuận lợi lớn cho Công ty, rất phù hợp với hình thức hoạt động kinh doanh của Công ty Cụ thể lao động nữ từ 26 đến 35 tuổi với số lượng là 16 người chiếm 55.17% so với tổng số lao động nữ và chiếm 32% trong tổng số lao động của Công ty. Còn lao động nam từ 26 đến 35 tuổi là 15 người chiếm 47.61% so với tổng số lao động nam và chiếm 20% trong tổng số lao động của cả Công ty. Do đặc điểm hình thức kinh doanh của Công ty nên số lượng nhân viên nữ nhiều hơn nhân viên nam cũng là hợp lý. Các nhân viên trong các phòng ban có một cách làm việc khá chuyên nghiệp, tuân thủ thời gian làm việc trong Công ty