CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI PLC 3.1 ĐỊNH HƯỚNG
3.2.3. Nâng cao nghiệp vụ nhập khẩu sản phẩmvà trình độ của công nhân viên trong công ty
nhân viên trong công ty
Khác với thị trường công nghệ thông tin, phần mềm tự động, thị trường các sản phẩm và dịch vụ của lĩnh vực tự động hóa là một thị trường rất đa dạngvới vô vàn mẫu mã của các sản phẩm, chủng loại của thiết bị. Có thể nói mỗi một ứng dụng đo lường điều khiển tự động đều có những đặc thù riêng và cần một giải pháp riêng. Hàng triệu cặp nhiệt tự động được sử dụng nhưng có nhiều loại, mỗi loại lại được chế tạo cho một lớp ứng dụng khác nhau với các chỉ tiêu kỹ thuật về, hình dáng, kích thước khác nhau. Đòi hỏi Công ty cần có đội ngũ nhân viên kỹ thuật thành thạo cả về lý thuyết lẫn thực hành mới đảm bảo được yêu cầu của công việc.
Hiện nay, nhân viên đang làm việc và cống hiến cho công ty, 100% là những người chỉ được đào tạo nghiệp vụ trong nước, chưa ai được đi nước ngoài để học hỏi. Vì thế, mỗi năm công ty cần phải bỏ ra một số nguồn vốn nhất định để đưa nhân viên của mình ra nước ngoài để học hỏi thêm kiến thức.
Cụ thể là nên đàm phán và tiến hành hợp tác với những đối tác đã làm ăn lâu dài với công ty, lựa chọn một số lượng nhân viên trẻ nhất đến làm việc và học tập tại chính công ty của bạn hàng, từ đó mới có thể thực hành nghiệp vụ nhập khẩu và nâng cao kinh nghiệm cho bản thân. Bên cạnh đó, công ty cũng nên tổ chức các khóa đào tạo ngắn hạn tại công ty để nâng cao hơn nữa tay nghề cho nhân viên.