Nhận xét công tác kế toán tại công ty TNHH Tân Thái Bình.

Một phần của tài liệu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Tân Thái Bình (2008) (Trang 81 - 82)

II. thực tế công tác tổ chức kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH tân

2. Nhận xét công tác kế toán tại công ty TNHH Tân Thái Bình.

Trên cơ sở đối chiếu giữa lý thuyết và thực tế, xuyên suốt những nội dung đã trình bày cũng nh trong quá

trình tìm hiểu tại công ty đã cho em thấy :

- Bộ máy kế toán tại công ty tổ chức một cách chặt chẽ, mỗi nhân viên đợc phân công nhiệm vụ theo từng phần hành một cách cụ thể rõ ràng. Mỗi nhân viên đều có máy riêng kết hợp nối các máy với nhau và kết hợp với phần mềm kế toán làm cho công tác kế toán tại công ty trở nên gọn nhẹ, các số liệu nhập vào đợc sử lý nhanh chóng, hạn chế những sai sót cho các nhân viên viên trong công ty trong công tác quản lý.

Công ty đã lựa chọn hình thức: Chứng từ ghi sổ.

Các loại sổ sách kế toán đợc lập theo đúng quy định, đầy đủ hợp lývà theo đúng trình tự giúp cho việc lập báo cáo dễ dàng, nhanh chóng thuận tiện trong việc kiểm tra đối chiếu.

Công ty luôn có chính sách u đãi, tạo điều kiện tốt cho nhân viên tham gia các khoá học nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Chính vì vậy những hớng dẫn thông t của bộ tài chính mới ra luôn đợc cập nhật một cách kịp thời và nghiệp vụ kinh tế phát sinh đều đợc giải quyết nhanh chóng, đảm bảo độ chính xác cao. Đối với công tác hạch toán theo dõi tiền lơng của công ty TNHH Tân Thái Bình đã cho em thấy công tác hạch toán tiền lơng khá tốt, việc phân loại tiền lơng, trích BHXH, BHYT,KPCĐ theo quy định của nhà nớc. Điều này chứng minh kết quả của sự quản lý thống nhất linh hoạt, nhịp nhàng của phòng kế toán.

Trong quá trình kinh doanh thì tiền lơng không thể thiếu đợc, nó là cơ sở để đánh giá cho sự hoạt động và phát triển của công ty có hiệu quả không.

Trờng THDL kỹ thuật công nghệ Lê Quý Đôn Báo cáo thực tập tốt nghiệp

Bộ phận kế toán theo dõi, phân bổ tiền lơng tại từng bộ phận của công ty qua việc phân loại tiền lơng.

Để đạt đợc những kết quả trên công ty có một số u điểm sau. 3. Ưu điểm.

Công ty có nhiều mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, những sản phẩm th- ơng mại dịch vụ của công ty luôn

đợc khách hàng tín nhiệm. Đây là nhân tố quan trọng để công ty mở rộng quy mô đại lý.

Để đạt đợc sự phát triển này, đã có không ít sự đóng góp và đoàn kết của cán bộ CNV trong công ty luôn nắm bắt kịp thời những thay đổi của đất nớc cũng nh thời đại để kịp thời thay đổi công tác quản lý, đổi mới và mở rộng quy mô đa công ty ngày càng phát triển mạnh mẽ.

Với hình thức trả lơng theo thời gian với mức lơng ổn định và tăng dần đã làm cho CBCNV thực sự tin tởng và gắn bó với công ty cùng với điều hành của ban lãnh đạo cũng nh sự lao động hiệu quả của phòng kế toán luôn đảm bảo công bằng hợp lý chính xác đã làm cho CNV yên tâm và hăng say trong công việc, do vậy công ty đã ngày càng phát triển hơn, đời sống CBCNV ngày càng đợc đảm bảo và nâng cao.

4. Hạn chế.

Do sự cập nhật của các chứng từ còn chậm hơn nữa sự giám sát, quản lý của các văn phòng vẫn còn buông

lỏng do vậy các chứng từ về tiền lơng, BHXH đôi khi cũng ch… a thật chính xác, cha thập hợp lý. Do vậy công ty cần phải đa ra chính sách quản lý thật đúng đắn, chặt chẽ để công tác kế toán hoạt động có hiệu quả hơn, chính xác hơn.

Một phần của tài liệu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Tân Thái Bình (2008) (Trang 81 - 82)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(85 trang)
w