Cơng ty cổ phần xây dựng CTGT 118 đợc thành lập theo quyết định số 528/2001/ QĐ/BGTVT ngày 28 tháng 2 năm 2001 và chính thức đi vào hoạt động dới hình thức cơng ty cổ phần vào 01 tháng 01 năm 2001. Trụ sở chính của cơng ty đặt tại thị trấn Cầu Diễn huyện Từ Liêm Hà Nội. Là một đơn vị kinh tế trực thuộc Tổng cơng ty XDCTGT- BGTVT , cơng ty thực hiện chế độ kinh tế độc lập , tự chủ về tài chính, cĩ t cách pháp nhân và mở tài khoản tại các ngân hàng trong cả nớc.
Tiền thân của Cơng ty cổ phần xây dựng CTGT 118 là Cơng ty 118 đợc thành lập vào tháng 10 năm 1982 ,lúc đầu cĩ nhiệm vụ tiếp nhận một phần máy mĩc thiết bị do Liên Xơ viện trợ để thi cơng các cơng trình giao thơng đờng sắt, đờng bộ thuộc khu đầu mối và vành đai Hà Nội. Sau này cĩ nhiệm vụ thi cơng các cơng trình giao thơng và các cơng trình khác trong cả nớc .
Trải qua 20 năm hình thành phát triển , Cơng ty luơn luơn hồn thành trách nhiệm đợc giao và đạt đợc rất nhiều thành quả gĩp phần cải thiện và phát triển cơ sở hạ tầng của đất nớc. Cụ thể cơng ty đã tham gia thi cơng nhiều cơng trình nh :
- Đờng Bắc Thăng Long Nội Bài _ Quốc lộ (H Đ 1)
_ Quốc lộ 18 à
… …
Ngồi ra hiện nay cơng ty đang đồng thời thi cơng nhiều cơng trình khác lớn nh: - Mở rộng quốc lộ 1A
- Xây dựng đờng HCM đoạn đờng Hơng Sơn – Hà Tĩnh - Khu cơng nghiệp Dung Quất
... …
Và hàng loạt các cơng trình giao thơng ở địa phơng trên cả nớc.
Do cĩ nhiều thành tích trong hoạt động sản xuất kinh doanh, Cơng ty đã đợc nhà nớc tặng nhiều huân chơng nh:
- Huân chơng lao động hạng 2 - Huân chơng lao động hàng 3
- Nhiều bằng khen của Chính Phủ, Tổng Liên Đồn Lao Động Việt Nam, của bộ Giao Thơng Vận Tải.
- Ba lăm liền (1999,2000,2001) đợc tặng cờ thi đua đơn vị thi đua xuất sắc nhất của Tổng cơng ty xây dựng Giao Thơng Vận Tải
Đĩng gĩp vào thành quả mà Cơng ty đạt đợc trong những năm qua phải kể đến đội ngũ cán bộ cơng nhân viên của Cơng Ty – những ngời trực tiếp tạo nên sự thành cơng của Cơng Ty trong những năm qua.
Tính đến thời điểm 31-12-2003 Cơng Ty cổ phần xây dựng CTGT 118 đã cĩ một đội ngũ lao động tơng đối hùng hậu với tổng số cán bộ cơng nhân viên và 347 ngời. Cĩ thể khẳng định rằng họ là những con ngời năng động cĩ khả năng kinh doanh và làm việc cĩ hiệu quả . Điều này đợc thể hiện ở chỗ: Nhận thức đợc quy luật cạnh tranh gay gắt của thị trờng, những ngời lãnh đạo, quản lý Cơng Ty đã chủ động đổi mới mạnh mẽ và tồn diện ở tất cả các khâu nh con ngời, cơng nghệ, thiết bị, mở rộng ngành nghề kinh doanh
Và đã tạo đ
… ợc những bớc nhảy vọt khá khâm phục: Sau 3 năm đổi mới, sản lợng năm 2001 đã tăng lên 10 lần so với năm 1998 (tử 8,9 tỷ đồng năm 1998 tăng lên 81,5 tỷ đồng năm 2001). Đồng thời thu nhập bình quân của cán bộ cơng nhân viện cũng đợc tăng lên. Tính đến nay thu nhập bình quân mỗi ngời khoảng 1.000.000đ/tháng đến 1.300.000 đ/ tháng (so với năm 1998 là 300.000/ngời/tháng).
Đạt đợc kết quả to lớn trong kinh doanh, luơn phấn đấu khơng ngừng để đạt đợc kết quả to lớn hơn. Đĩ là phơng châm hoạt động của bất cứ một nghiệp nào và cơng ty cổ phần xây dựng CTGT118 khơng phải là ngoại lệ. Chính vì thế mà hiện nay cơng ty đang đa bộ tiêu chuẩn IOS 9001-2000 vào cơng tác quản lý chất lợng và phấn đấu đến cuối năm 2002 đợc cấp chứng chỉ quốc tế về bộ tiêu chuẩn này.